Працівники підприємств, які перебувають у простої, мають гарантовано отримувати, мінімум, дві третини своєї зарплатні, лікарняні ж оплачують тим працівникам, які продовжують виконувати свою роботу. Про це Суспільному розповіла заступниця начальника відділу перевірки листків непрацездатності управління Пенсійного фонду України в Кіровоградській області Наталія Коваленко.
За інформацією Наталії Коваленко, якщо працівник чи працівниця під час простою працює згідно графіку або йде у декретну відпустку, їй оплачують лікарняні і відповідну допомогу у повному обсязі: "Якщо ж під час простою працівник перебуває вдома, не підпорядковується правилам розпорядку підприємства, підстав для оплати лікарняного ані за рахунок роботодавця, ані за рахунок Пенсійного фонду немає. При цьому призначати чи не призначати страхову виплату працівнику під час простою вирішує страхувальник".
Мінімум дві третини заробітної плати під час простою працівникам мають виплачувати у будь-якому випадку – працює він за графіком чи перебуває вдома, сказала заступниця начальника відділу: "Якщо працівник захворів під час простою, не відвідуючи робоче місце, лікарняний не оплачують. За цей період за ним зберігається лише оплата простою".
Читайте також
- Шахрайства, пов'язані з війною. В кіберполіції розповіли, які схеми діють на Кіровоградщині
- Аграрії Кіровоградщини можуть отримати безвідсотковий кредит на техніку та посівний матеріал. За яких умов
- Паспорти з різною транслітерацією будуть дійсними до кінця строку їх дії
Повідомляйте про події з життя вашого міста чи селища у Кіровоградській області за цим посиланням
Підписуйтеся на новини Суспільне: Кропивницький у Вайбері, Телеграм, Інстаграм та Ютуб
