У Рівному суди відмовили колишній працівниці медустанови в поновлення на роботі після звільнення із декретного місця. Про це повідомляє пресслужба апеляційного суду. Жінка вважала, що її звільнили незаконно, також вимагала компенсацію моральної шкоди.
Суть справи
На початку лютого 2022 року працівниця медичного закладу вийшла з декретної відпустки, бо дитині виповнилось три роки. Жінку, яка була на цьому тимчасовому місці, звільнили у зв'язку із закінченням строку дії трудового договору.
“Однак жінка, працюючи на декретному місці, вважала, що її права порушені та звільнена вона незаконно, тому звернулася спершу до місцевого суду, а згодом — і до Рівненського апеляційного суду”, — йдеться в повідомленні пресслужби суду.
Читайте також: Водій довів, що завершував маневр: суд у Рівному скасував штраф за ДТП завдяки відео з камер
Що вирішили суди
Місцевий суд повністю відмовив позивачці у задоволенні позову до медичної установи про визнання незаконним наказу про звільнення, зобов’язання поновити на посаді, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, а також стягнення моральної шкоди в розмірі 10 000 гривень.
“Своє рішення суд першої інстанції мотивував тим, що роботодавець при звільненні позивачки дотримався норм трудового законодавства, а позовні вимоги є незаконними й безпідставними. Позивачці було достеменно відомо, і це не заперечувалось в судах першої та апеляційної інстанцій, що її було прийнято на роботу на час перебування основного працівника у відпустці з догляду за дитиною і до дня її фактичного виходу на роботу”, — зазначили в апеляційному суді.
Читайте також: У Рівному водій переконував суд, що не пив, а надихався фарби. Лікар пояснив, чи можливо таке
У пресслужбі роз’яснили, що у цьому випадку трудовий договір укладався до настання певної події, — (закінчення строку декретної відпустки), — такий договір вважається укладеним на певний строк, а саме — до виходу з декрету працівниці.
“Обставина працевлаштування позивачки на декретне місце має ключове значення для цієї справи, і її позиція про те, що з 2017 року вона вважається такою, що працювала за безстроковим трудовим договором, є хибною, адже фактично колишня працівниця медичної установи весь час перебувала на декретному місці до виходу основного працівника”, — додали в пресслужбі апеляційного суду.
Читайте також
- Водій довів, що завершував маневр: суд у Рівному скасував штраф за ДТП завдяки відео з камер
- Захищає Україну на танку. Історія військового з Рівненщини, який тримає рубежі на Донеччині
- Сортування побутових відходів: у Рівному запустили онлайн-опитування жителів
- Запаси води: як розрахувати потребу та скільки зберігати — пояснення рівненських спеціалістів
- "Рухаються мегабайти, а не громадяни з довідками": на Рівненщині готують єдину інформсистему соцсфери
Читайте нас у Telegram: екстрені новини та щоденні підсумки
Підписуйтесь на рівненське Суспільне у Viber
Долучайтесь до нас в Instagram
Ми у Twitter
