Жінки в Європейському Союзі продовжують заробляти менше, ніж чоловіки: середній гендерний розрив в оплаті праці становить 13 %. Це означає, що на кожне 1 євро, яке заробляє чоловік, жінка заробляє лише 0,87 євро.
Про це у звіті до Дня рівної оплати праці, 15 листопада, повідомила Єврокомісія.
"День рівної оплати праці — це дата, яка символізує, скільки додаткових днів жінки повинні працювати до кінця року, щоб заробити стільки ж, скільки заробляють чоловіки за той самий рік. Цього року День рівної оплати праці припадає на 15 листопада", — йдеться у повідомленні.
Віцепрезидентка Єврокомісії з питань цінностей і прозорості Вера Юрова й комісарка з питань рівності Гелена Даллі в спільній заяві зазначили: прогрес із подолання гендерного розриву в оплаті праці цього року призупинився, але й загалом був повільним упродовж багатьох років.
Вони додають, що рівна оплата за однакову роботу або роботу рівної цінності є одним з основоположних принципів ЄС, який був закладений у Римському договорі Римські договори — два основоположні євроінтеграційні договори, підписані в Римі 25 березня 1957: Договір про заснування Європейської економічної спільноти і Договір про заснування Європейської спільноти з атомної енергії. 1957 року.
"Це нагадує нам, що гендерні стереотипи продовжують впливати на жінок і чоловіків у всіх сферах життя, зокрема на робочому місці, і що для реалізації принципу рівної оплати праці необхідні конкретні дії", — йдеться у заяві посадовиць.
Гендерний розрив оплати праці в Україні
У серпні 2023 року віцепрем'єр-міністерка — міністерка економіки України Юлія Свириденко заявляла, що показник різниці між зарплатами чоловіків та жінок в Україні скоротився за останні 7 років на 7,4 %. У 2015 році він становив 26 %.
Зокрема, за словами урядовиці, з'явиться принцип рівної оплати праці за аналогічну роботу або працю рівної цінності, незалежно від гендеру. Якщо роботодавці їх порушуватимуть, працівниці зможуть захистити свої права у суді.
Водночас у вересні уповноважений з прав людини Дмитро Лубінець розповів, що гендерний розрив в оплаті праці в Україні становить 18,6 %. За його словами, показник є нижчим за світовий, але вищим, ніж у багатьох країнах ЄС.
"Основними причинами цього є систематична дискримінація та недооцінка праці жінок", — зазначає він.
Читайте нас у Facebook, Instagram і Telegram, дивіться наш YouTube
Поділіться своєю історією з Суспільне Культура. З нами можна зв'язатися у соціальних мережах та через пошту: [email protected]
