На Єдиному порталі вакансій налічується понад 220 тисяч пропозицій роботи, це дані від Державної служби зайнятості та шести провайдерів з пошуку роботи. Тенденція збільшення кількості вакансій від роботодавців пов'язана із сезонністю.
Про це в етері "Суспільне. Спротив" розповіла заступниця директора департаменту Державної служби зайнятості Олена Мельник.
Кількість вакансій
За вересень 2023 року у державній службі зайнятості зареєстрували понад 104 тисячі пропозицій роботи, зазначила заступниця директора Держслужби зайнятості:
"Це без врахування пропозиції роботи за договорами цивільноправового характеру. Тобто це вакансії, які в межах контрактів укладаються, або трудових договорів, і відбувається наймання людей на роботу. Стосовно кількості людей, які подають резюме на сайті — у нас стабільна ситуація із заявниками".
За даними Олени Мельник, щоденно на Єдиному порталі вакансій налічується понад 220 тисяч пропозицій роботи:
"Платформа наповнюється не тільки нашим ресурсом Держслужби зайнятості, а ще шести провідними провайдерами з інформування про наявні пропозиції роботи".
Серед актуальних вакансій:
- продавець-консультант;
- менеджер з продажу;
- кухар;
- бухгалтер;
- вантажник;
- лікар;
- швачка;
- бариста;
- водій автотранспортних засобів;
- машиніст.
Сезонність
Динаміка зростання вакансій пов'язана із сезонністю, пояснила Олена Мельник:
"Осінь передбачає в соціумі міграційні процеси. Люди змінюють місця проживання, шукають зайнятість уже на місцях, де вони осідають на зимовий період. Через це відбувається сплеск як шукачів роботи, так і пропозицій роботи".
В осінній період бізнес залучає фахівців в аграрну промисловість. Станом на жовтень зростає динаміка пропозицій роботи у таких галузях:
- переробна промисловість;
- сільське господарство;
- гуртова та роздрібна торгівля;
- освіта;
- логістика;
- охорона здоров'я.
Як роботодавці залучають працівників
За даними Олени Мельник, станом на жовтень 2023 року середня заробітна плата становить понад 12 тис. гривень. Цьогоріч вона зросла на дві тисячі гривень, порівняно з 2022 роком.
"Додатково роботодавець ставить певні критерії щодо заробітної плати, це система бонусів і премій, які він готовий платити уже безпосередньо, коли людина працює. Бізнес готовий доплачувати людям за стресостійкість, за мобільність, за вміння оперативно мобілізуватися. Бізнес оперативно реагує на виклики, коли деякі сфери відчувають гострий дефіцит робочої сили. Готові більше платити, пропонувати соціальні пакети, коли це часткове покриття видатків на проживання. Також це наявність харчування або наявність транспорту до підприємства", — розповіла заступниця директора Департаменту державної служби зайнятості.
Робота на Рівненщині через службу зайнятості
З початку 2023 році в області працевлаштувалися 8,6 тисячі громадян через службу зайнятості, з них 259 людей з інвалідністю, повідомили 12 жовтня в ОВА.
В області послугами служби зайнятості у січні-вересні скористалися 20,3 тисячі людей, з них 16,5 тисяч безробітних громадян.
Суспільне Рівне в Telegram | Viber | Instagram | Twitter | YouTube | Facebook
