Іноземці офіційно можуть працювати в Україні на рівні з громадянами держави. Вони сплачують податки й обіймають посади, про це повідомила в етері Українського радіо Рівне завідувачка сектору з питань застосування праці іноземців та осіб без громадянства обласного центру зайнятості Світлана Зінькевич. Вона розповіла, кому не потрібен дозвіл на працевлаштування та як такий документ отримати іноземцю.
Іноземці, яким не потрібен дозвіл на працевлаштування
Згідно зі статтею 26 Конституції України, іноземець має ті ж самі права й обов'язки, що і громадянин України. Тобто на роботу він може влаштуватися так само як і українець, зазначила Світлана Зінькевич.
Законодавством передбачена категорія приїжджих, яким не потрібно отримувати дозвіл на роботу:
- іноземці, які отримати посвідку на постійне проживання;
- люди, які мають статус біженця та які потребують додаткового захисту;
- представники іноземного річкового флоту та авіакомпаній, які обслуговують такі компанії на території України;
- працівники закордонних ЗМІ, акредитовані для роботи в Україні;
- спортсмени, які набули професійного статусу;
- артисти та працівники мистецтва для роботи в Україні за фахом;
- працівники аварійно-рятувальних служб для виконання термінових робіт;
- працівники іноземних представництв, які зареєстровані на території України;
- священнослужителі, які тимчасово перебувають в Україні на запрошення релігійних організацій для провадження канонічної діяльності;
- іноземці, які прибули в Україну для участі у реалізації проєктів міжнародної технічної допомоги;
- іноземці, які пробули в Україну для провадження викладацької, або наукової діяльності.
28 липня 2022 року в Україні був прийнятий закон про встановлення додаткових правових і соціальних гарантій для громадян Республіки Польща.
"Згідно із законом, громадяни Польщі можуть працевлаштуватися без додаткових дозволів на будь-якій посаді на території України. Закон був прийнятий через останні події в Україні та допомогу у складні часи Європейськими держави", — розповіла Світлана Зінькевич.
Дозвіл на працевлаштування
Отримати дозвіл на застосування праці іноземців можна в регіональному центрі зайнятості за місцеперебуванням підприємства.
Роботодавцю необхідно подати в центр зайнятості наступні документи:
- заяву, в якій роботодавець підтверджує, що посада іноземця не пов'язана з належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці;
- копія сторінок паспортного документа іноземця з перекладом;
- кольорова фотографія розміром 3,5 на 4,5 см;
- копія проєкту трудового договору контракту з іноземцем або особою без громадянства, посвідчена роботодавцем.
Усі документи, які надаються іноземцем, повинні бути перекладені на українську мову та нотаріально засвідчені.
Тривалість дозволу
Якщо роботодавець хоче прийняти на роботу іноземця, йому потрібно отримати дозвіл — скласти проєкт трудового договору з іноземцем.
"Краще обрати строковий варіант, бо дозвіл, який він отримає, буде мати часові обмеження. Якщо іноземець є відрядженим співробітником закордонної компанії, він може працювати в Україні упродовж дії договору, але не більше трьох років", — зазначила фахівчиня центру зайнятості.
Скільки коштує отримання дозволу
Оплата за видачу дозволу на застосування праці іноземців залежить від тривалості дії виданого дозволу, говорить Світлана Зінькевич:
"Ця сума становить 2 684 грн і оплата залежить від періоду, на який роботодавець хоче брати дозвіл. Наприклад, якщо роботодавець хоче брати дозвіл до шести місяців, ця сума буде складати 8 052 грн. Якщо від шести місяців до одного року — 13 420 грн. Від одного до двох років — 21 472 грн. Від двох до трьох років — 26 840 грн". Безоплатно отримати дозвіл можуть:
- біженці або особи, які потребують додаткового захисту;
- іноземці, які прибули в Україну з метою навчання у закладах вищої освіти;
- особи, які подали заяву про визнання особою без громадянства;
- особи, які брали участь у військових діях.
Скасування дозволу
У центрі зайнятості можуть скасувати видані дозволи на роботу іноземцям, якщо:
- роботодавець подасть письмову заяву про скасування дозволу;
- роботодавець не надасть копії укладеного трудового договору з іноземцем;
- роботодавець не оплатить єдиного соціально внеску;
- скасування дозволу від Нацполіції України, СБУ чи іншого державного органу, якщо іноземець порушив законодавство.
Якщо у роботодавця працюватиме іноземець без дозволу, то стягується штраф — 134 тисячі грн.
Читайте і дивіться Суспільне Рівне на платформах:
