Чим небезпечне неофіційне працевлаштування ‒ пояснює фахівчиня з Миколаєва

Чим небезпечне неофіційне працевлаштування ‒ пояснює фахівчиня з Миколаєва

Чим небезпечне неофіційне працевлаштування ‒ пояснює фахівчиня з Миколаєва Ілюстративне фото: Pexels

На Миколаївщині триває інспекційна кампанія щодо виявлення неоформлених трудових відносин. Незадекларована праця має негативні наслідки для обох сторін ‒ як працівника, так і роботодавця. Окремо є негативні наслідки для держави. Про це в ефірі Українського радіо: Миколаїв розповіла заступниця начальника відділу управління Держпраці у Миколаївській області Олена Чернова.

Зі слів Олени Чернової, незадекларовані трудові відносини жодним чином неоформлені. Відповідно працівник не має тих соціальних пільг та трудових гарантій, які мають представники з офіційним працевлаштуванням: право на відпочинок, оплачувані відпустки, лікарняні, на наявність трудового стажу, виплати по зарплаті тощо.

За словами виконуючої обов’язки начальника Головного управління Державної податкової служби Ольги Купчишиної, неофіційне працевлаштування ‒ це втрати податку на доходи фізичних осіб, військового збору, на перерахування єдиного соціального внеску тощо. І на сьогодні, оскільки утворені об’єднані територіальні громади, то цей ПДФО ‒ це надходження до місцевого бюджету, який недоотримують.

Працівник може перевірити, чи дійсно він має трудові відносини. Після досягнення згоди з працівником може підписуватися трудовий договір в письмовій формі. Обов’язково суб’єктом господарювання при прийнятті працівника на роботу має бути виданий наказ. Далі направляється відповідне повідомлення до органів ДПС. Після цього працівник має право бути допущеним до виконання робіт.

"Це перевіряється шляхом звернення до Пенсійного фонду, де можна визначити, чи сплачується за даним працівника ЄСВ. Це дає змогу визначати, чи наявні трудові відносини між працівником і роботодавцем чи ні. І як наслідок працівник може вимагати дотримання трудових прав і гарантій, передбачених Кодексом законів про працю", ‒ розповіла Олена Чернова.

Статусу працівника людина набуває після написання відповідної заяви, видачі наказу про прийняття на роботу та ознайомлення з його змістом. Також від роботодавця для ознайомлення можна вимагати копію повідомлення про прийняття на роботу, яке направляється до органів ДПС. На будь-якого працівника заводиться особиста картка, в якій працівник також ознайомлюється про прийняття, переведення та іншими записами кадрової документації. Якщо виникають сумніви, працівник робить запит до Пенсійного фонду або до податкової служби.

Читайте також: "У Миколаєві визначили переможців конкурсу з перевезення пасажирів на автобусних маршрутах"

На Миколаївщині кампанія щодо виявлення неоформлених трудових відносин триває з 1 липня. Зі слів Олени Чернової, під час перевірок всім суб’єктам господарювання з нестабільними відносинами надається можливість оформити офіційні трудові відносини, збільшити кількість застрахованих осіб, забезпечити права працівників.

"Контрольна заходи будуть проводитись у ризикових сферах. По Миколаївській області такими ризиковими сферами, де використовується незадекларована праця, є сфера торгівлі, організації харчування, сільського господарства, будівництва в рекреаційних зонах", ‒ сказала Олена Чернова.

Станом на 6 липня, за одного неофіційного працівника роботодавець буде вимушений сплатити штраф у розмірі 60 тис. грн. Якщо порушення виявляють повторно протягом двох років, штраф збільшується до 180-ти тис. грн за одного працівника.

Під час контрольних заходів у Миколаївській області виявлено вісім людей, які працювали без належного оформлення. Перевірки в області тривають.

Читайте нас у Telegram

Підписуйтеся на Суспільне Миколаїв у Viber

Категорії
ПолітикаЕкономікаКультураСвітСпортВідеоПодіїТоп дняПриродаРегіониСтильДітиНаукаТехнологіїУрбаністикаЇжаДомашні твариниЛюди