По 5-6 заяв від кандидатів у патрульні поліцейські отримують щодня в Управлінні патрульної поліції в Закарпатській області. Там набирають співробітників для патрулювання Ужгорода та Мукачева. Про це Суспільному розповіла інспекторка з рекрутингу патрульної поліції Андріана Лебедєва.
Наприкінці квітня цього року Управління патрульної поліції в Закарпатській області оголосило про новий набір поліцейських. Шукають патрульних для Ужгорода та Мукачева.
"Основні вимоги до кандидатів — це громадянство України, вік від 18-ти років, повна загальна середня освіта, відсутність судимості, а також посвідчення водія категорії В", — розповідає Андріана Лебедєва.
Спочатку потрібно заповнити електронну анкету на сайті патрульної поліції. З кандидатами контактує інспектор із рекрутингу і розказує, які документи потрібно підготувати.
"Після цього ми назначаємо тестування на комп’ютерах, воно складається з двох блоків. Перший — це тестування на логічне мислення. Другий — на знання законодавства. В законодавство входить Конституція України, Закон України "Про Національну поліцію", а також Закон про корупцію. (ЗУ "Про запобігання корупції" — ред.) Якщо кандидат успішно склав це тестування, тоді ми направляємо на військово-лікарську комісію, де лікарі визначають придатність по стану здоров’я до служби саме в патрульній поліції. Якщо людина придатна — назначається перевірка рівня фізичної підготовки", — додає Андріана Лебедєва.
Після цього кандидати потрапляють на співбесіду. Якщо всі етапи проходить успішно — на навчання в одну з академій патрульної поліції.
"Академії розташовані в містах Києві та Рівному. На навчання кандидати направляються вже працівниками поліції. Під час навчання їм заробітна плата виплачується, а також надається житло та харчування", — каже інспекторка з рекрутингу.
Скільки патрульних набирають — в управлінні не розголошують. За майже місяць відкритого конкурсу щодня фіксують по 5-6 електронних заявок від кандидатів.
"Заробітна плата починається від 18 тисяч, а також на час дії воєнного стану у нас є додаткова винагорода кожного місяця — це 10 тисяч гривень за відроблений час. Якщо патрульний винаймає житло і має на це всі офіційні документи, тоді держава компенсує 50% від вартості цього житла. Але вартість цього житла має бути в межах розумних цифр", — зазначає Андріана Лебедєва.
Іван Корнута патрульним поліцейським працює шостий рік. Каже, на службу потрапив не відразу.
"Перший раз спробував пройти відбір у патрульну поліцію, той раз не задалося, бо великий конкурс був, якщо я добре пам’ятаю, 32 людей на одну посаду. Відповідно, на той раз не вийшло. Через два роки вирішив здійснити повторну спробу. Все вийшло", — розповідає Іван Корнута.
Напарник Івана Василь Тербан у патрульній поліції два роки. Каже, із 2000 року працював міліціонером, потім була перерва і два роки тому повернення у реформовану поліцію.
"Завдання стоять одні для співробітників, виконують обов’язки на лінії не залежно від посади, поліцейський чи командир роти, чи командир батальйону, всі роблять одну роботу. І в цьому бачу великий плюс", — зазначає Василь Тербан.
Обидва поліцейські свого часу проходили всі етапи відбору у патрульну поліцію. Вимоги до кандидатів, чоловіків і жінок, одинакові, кажуть у патрульній поліції.
Підписуйтеся на Суспільне Ужгород: Facebook, YouTube, Telegram, Viber, Instagram, Threads
