До 4 грудня 2026 року всі підприємства, установи, магазини, ТЦ та ФОП із найманими працівниками в Україні мають забезпечити наявність укриття або безпечного простору для роботи під час Жовтий рівень діє у разі атаки безпілотників. Під час нього підприємства та заклади зможуть продовжувати роботу, однак лише за умови суворого дотримання правил безпеки.«жовтого рівня»Жовтий рівень діє у разі атаки безпілотників. Під час нього підприємства та заклади зможуть продовжувати роботу, однак лише за умови суворого дотримання правил безпеки. повітряної тривоги, згідно з постановою Кабміну № 1092.
Чи зможуть бізнеси Харківщини виконати цю вимогу? Своєю думкою з Українським Радіо Харкова поділився президент громадської організації «Асоціація приватних роботодавців» Олександр Чумак.
«Більшість бізнесу не зможе виконати цю вимогу»
Вимоги щодо облаштування укриття для роботи під час «жовтої тривоги» стосуються абсолютно будь-який бізнес — від маленького ФОПа фізична особа-підприємецьдо великих корпорацій, говорить Чумак. Якщо «червона тривога», то підприємство повинно зачинитися і не працювати.
Олександр Чумак каже, що за останній час до нього зверталися багато бізнесів з питаннями, як розв'язати проблему з укриттями.
«Проблема полягає в тому, що швидше за все, моя власна думка, що держава таким чином намагається перекласти відповідальність свою, власну, щодо забезпечення населення безпечними місцями для убезпечення себе під час повітряних тривог на бізнеси», — говорить Чумак.
За його словами, більшість бізнесу не зможе виконати вимогу щодо укриття, бо працює в орендованих приміщеннях, які не можна самостійно переобладнати.
«Бізнес, який намагається зробити для себе такі укриття, вже стикнувся з тим, що дозвільні процедури щодо розміщення, наприклад, на комунальній землі таких укриттів, потребує відповідного часу і отримання відповідних документів, що неможливо зробити за три місяці, і таке є», — зазначає Олександр Чумак.
Найголовніше питання — це фінансові втрати, які треба понести для того, щоб або побудувати укриття з нуля, або облаштувати переміщення, яке під це підходить, або облаштувати в самому приміщенні якісь квадратні метри, які можна буде назвати укриттям. Ну і питання наступне, а хто буде перевіряти, чи відповідає це нормам постанови, приміщення, і як отримати дозвіл?
Чумак каже, що «Асоціація приватних роботодавців» звернулася до Кабміну за роз'ясненням.
Перше — чітко визначили, що може бути, рахуватись як таке укриття, якщо воно не бомбосховище, яке не відповідає будівельним нормам, як бомбосховище, що буде враховуватись як укриття і що не буде накладати на підприємця відповідальності, адміністративної чи навіть кримінальної відповідальності.
«Згідно з нормами постанови, можна облаштувати окрему кімнату, наприклад, у приміщенні, де ви орендуєте чи ведете діяльність, вона повинна бути без вікон, відповідно, і захищати людей від ураження уламками, або надлишкового тиску при ударній хвилі. Бізнес запитує, а як ця хвиля вимірюється, і які показники повинні бути?», — розповідає Чумак.
«А що робити клієнтам, якщо ти сидиш у кріслі у стоматолога?»
Олександр Чумак каже, що заборона продовжувати працювати без укриття під час «жовтої тривоги» буде складнішою для бізнесів, які надають послуги чи мають зважати на часові рамки у процесах виробництва.
«Наприклад, пекарня, в якій тісто підходить, або переробка якихось пластикових, виробництво пластикових виробів, коли йде процес технологічний, надання послуг, манікюр. Почав майстер вже надавати послугу, в тебе одна рука, умовно, зробили нігті, другу — ні. Це стоматологи, якщо людині вкололи знеболююче, що робити далі? Воно ж не буде діяти постійно — це перше. Ми ж не знаємо, скільки буде тривати тривога», — говорить президент громадської організації.
Чумак прогнозує, що вимушені зупинки роботи під час «жовтої тривоги» вплинуть на дохід бізнесів і як наслідок — податки.
«Для того, щоб забезпечувати свою діяльність і отримував дохід, ти повинен працювати. Інша проблема тут пов'язана з тим, що я вже бачив дописи деяких підприємців, які пишуть про те, що їм простіше своїх найманих перевезти на ФОПів або звільнити, тому що у цьому випадку ти, не маючи найманих, відповідаєш тільки за самого себе, і тебе не можуть вже покарати за вплив на найманий персонал», — аналізує Олександр Чумак.
Підписуйтесь на новини Харкова та області в Telegram, TikTok, WhatsApp, Facebook, Viber, Instagram, Youtube, Google
