Ситуація на ринку праці у Кривому Розі наразі відображає загальні тенденції по Україні, але має свої особливості. Загалом ринок поступово відновлюється після значних потрясінь, пов'язаних з повномасштабним вторгненням РФ. Однак на місцевому рівні існує певний дефіцит кваліфікованих кадрів, особливо у промислових секторах, таких як металургія.
Про це в ефірі Українського радіо Дніпра розповіла заступниця директора Криворізького міськрайонного центру зайнятості Віта Лобанова.
Дефіцит кваліфікованих кадрів
За словами фахівчині, на сьогодні кількість вакансій значно перевищує показник охочих працювати. Дефіцит кадрів створює необхідність у роботодавців використовувати такі стратегії, як перекваліфікація співробітників, автоматизація процесів та залучення нових працівників через програми для молодих фахівців.
"Раніше такого не було, щоб в усіх напрямках кожна людина змогла знайти собі або професію, або спеціальність за освітою, або навіть бажану роботу. Дійсно, заробітна плата від мінімальної 8000, але ж хочу зауважити, що на наших гірничодобувних, гірничозбагачувальних комбінатах заробітна плата значно вища, тому що робота потребує і фізичних сил, і відповідних навичок та професійних здобутків, зокрема, й досвіду роботи. Металургія, добувна промисловість, обробна промисловість — це ті напрями, де працює 80% саме мешканців Кривого Рогу. І там заробітні плати значно вищі, тобто важча робота — більша заробітна плата", — зазначила Віта Лобанова.
Вона додала, що багато кваліфікованих працівників залишили регіон через бойові дії або були мобілізовані. Це створило дефіцит кадрів у ключових галузях, зокрема металургії, що є основою економіки Кривого Рогу. Тому великі металургійні підприємства міста влаштовують ярмарки вакансій і плідно співпрацюють з міським центром зайнятості, а ще перенавчають жінок на чоловічі професії, розповіла Віта Лобанова. За її словами, від кількості тих, хто перебуває на обліку в центрі зайнятості, 78 % складають жінки.
Співпраця з ТЦК та СП
Також центр зайнятості співпрацює з територіальними центрами комплектування: проводить інформаційну кампанію та пропонує добровільно обрати місце служби у Збройних силах України, розповіла фахівчиня.
"Це не значить, що представники ТЦК та СП відвідують центр зайнятості для того, щоб відтіля брати людей і відразу відправляти в Збройні Сили України. В жодному разі. Наша співпраця направлена на те, щоб людина могла добровільно зорієнтуватися, де вона хоче служити, в яких військах", — пояснила Віта Лобанова.
За словами представниці центру зайнятості, є служба в ЗСУ та робота. Є цивільні професії та спеціальності, які потребують укомплектування, зазначила вона.
"Наразі, коли людина йде на контракт, вона може сама визначитись відповідно до своїх навичок та вмінь, у яких відповідних підрозділах проходити службу. І отримати як консультації, так і інформацію про попереднє навчання. Інша справа, коли це відбувається за мобілізацією — там куди тебе спрямують, туди і спрямують. Ми надаємо інформацію всім охочим піти служити: де це можливо зробити, про періоди навчання, про ті професії та спеціальності, які можна опанувати перед тим, як тебе направлять вже безпосередньо у військову частину. Краще самому орієнтуватися і йти за покликанням та власним бажанням, ніж за мобілізацією, коли тебе спрямовують у той підрозділ, куди є нагальна потреба", — сказала фахівчиня.
Грантові програми для бізнесу
Під час повномасштабної війни відкриття власної справи стало не лише способом здійснювати свої мрії, але й підтримувати економіку країни, створювати нові робочі місця. У цьому нині допомагають грантові програми від держави, зазначила Віта Лобанова.
"Людина може стати підприємцем без найманих працівників і отримати до 75 тисяч гривень на відкриття власної справи. І якщо ця людина буде віком до 25 років, відповідно ця сума збільшується до 150 тисяч гривень. Якщо ж потім будуть наймані працівники, знову ж таки сума грантових коштів збільшується: за наймання одного працівника — це до 150 тисяч гривень, за працевлаштування двох осіб — це сума до 250 тисяч гривень. Це мікрогранти. І для учасників бойових дій та якщо один із подружжя загинув — сума грантів може сягати до мільйона гривень", — розповіла фахівчиня.
До прикладу, Суспільне розповідало історію дружини військовослужбовця Дарини Трач з Кривого Рогу, яка на гроші від держави відкрила кав'ярню у стилі Гаррі Поттера.
Заступниця директора Криворізького міськрайонного центру занятості Віта Лобанова зазначила, що успішний бізнес Дарини Трач надихає інших мешканців. За її словами, державними грантами містяни почали цікавитися частіше.
"Консультації з цих питань можна отримати у центрах зайнятості. Ми супроводжуємо не тільки після того, як людина написала, захистила бізнес-план, але і протягом всього періоду діяльності, відповідно до постанови, протягом трьох років. Тобто 36 місяців центр зайнятості й контролює, й надає підтримку будь-якому роботодавцю", — сказала вона.
Фахівчиня додала, що підприємці також можуть отримати консультації щодо змін у законодавстві, зокрема, про компенсації роботодавцям, які створюють нові місця або працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб, учасників бойових дій та інших.
Авторка — Світлана Угнівенко
Читайте нас у Telegram: Суспільне Дніпро
