Google скасовує цілі щодо наймання більшої кількості працівників із меншин і переглядає програми щодо різноманітності та інклюзії (DEI).
Про це повідомляє The Wall Street Journal.
За даними видання, працівники Google отримали електронні листи з повідомленням про скасування програм щодо різноманітності та інклюзії. Google переглядає розпорядження президента Дональда Трампа щодо обмеження програм DEI в уряді та серед федеральних підрядників.
Компанія "оцінює зміни в наших програмах, необхідні для відповідності", але продовжить відкривати та розширювати офіси в містах, де працівники є представниками різних груп, пише The Wall Street Journal.
Компанія Alphabet, яка володіє Google, у своєму річному звіті прибрала речення щодо прагнень "зробити різноманітність, рівність та інклюзію частиною всього, що ми робимо, і збільшити робочу силу, яка репрезентує користувачів, яких ми обслуговуємо".
DEI, тобто diversity, equity, and inclusion ("різноманітність, справедливість та інклюзивність"), — це набір принципів, який мав би сприяти справедливому ставленню та повній участі всіх людей, особливо груп, які історично були недостатньо представлені або зазнавали дискримінації, наприклад, через колір шкіри, стать чи орієнтацію.
Що відомо про відмови американських компаній від програм інклюзії
10 січня компанія Meta оголосила про припинення програм, пов’язаних із навчанням, найманням та відбором постачальників, спрямованих на підтримку різноманітності.
Amazon відмовився від програм, спрямованих на підтримку різноманітності, ще у 2024 році. Так обидві компанії відреагували на обрання Дональда Трампа президентом США.
20 січня Дональд Трамп своїм указом закрив програми з інклюзивності DEI (diversity, equity and inclusion, тобто різноманіття, рівність шансів та інклюзивність). Як передає BBC із посиланням на представника адміністрації Трампа, одне з положень указу "покладе край DEI у федеральному уряді", скоротить фінансування її програм в усіх установах.
