Чому керівники департаменту ліцензування НБУ звільняються у повному складі. Розповідає ексдиректор

Чому керівники департаменту ліцензування НБУ звільняються у повному складі. Розповідає ексдиректор

Ексклюзивно
Чому керівники департаменту ліцензування НБУ звільняються у повному складі. Розповідає ексдиректор Facebook

Ексдиректор департаменту ліцензування Національного банку Олександр Бевз, який звільнився разом зі своєю командою у повному складі, заявив, що після його рішення почали з'являтися публічні повідомлення колег про власні звільнення.

Про це Бевз повідомив у коментарі Суспільному.

"Я заявив про свою солідарність з командою одним із перших. Але треба розуміти, що до мене дуже багато директорів департаментів пішло з Нацбанку. І вони не заявляли про це публічно. Але після того, як ми заявили про причини до свого звільнення, почали з'являтися публічні повідомлення від колег", — сказав він.

За його ловами, у цих зверненнях колеги роз'яснюють причини, чому вони пішли з посад.

"Це ще раз підкреслює той факт, що в жодному разі ми не хотіли би говорити про якісь особисті речі, такого наміру немає, нацбанк це команда професіоналів. Але є різні стилі управління, різні стилі прийняття рішень. і на наш погляд обраний стиль прийняття рішень є невірним. Тому ми про це заявили. І зрозумівши, що не можемо його поділяти, прийняли рішення звільнитися", — сказав Бевз.

Він зазначив, що "певні дзвіночки спонукали його подумати про звільнення ще у грудні 2020 року".

"Але я себе сприймаю не як політика і я не хочу робити політичних заяв жодним чином. Я технократ і мені хотілось би робити реформу в Україні. І моїй команді також. Тому ми продовжували працювати попри те, що були рішення із якими ми були незгодні. Але це так було і ми це приймали. Але напевно ми зрозуміли що далі, мабуть, наш вплив настільки обмежився і наша автономність як департаменту професіоналів настільки зменшилась, що власне це втратило сенс. І остаточне рішення ми із командою ухвалили минулого тижня", — сказав він.

Бевз додав, що було втручання в автономність його департаменту.

"Для когось таке втручання може вважатися нормою, оскільки керівник робить те, що хоче. Мабуть, ми у Нацбанку за багато років звикли до іншого стилю менеджменту і у директорів департаменту завжди була автономія. Чому це важливо? Тому що у Нацбанку ніхто не приймає рішення одноособово, приймають їх комітети, правління, але департамент формулює пропозицію чи принаймні його задача висвітлити ті ризики, які є у кожного рішення, а таких рішень ми приймаємо сотні щотижня", — сказав він.

Ексдиректор додав, що в Нацбанку автономність є критично важливою.

"Рішення про остаточне звільнення я ухвалив після розмови зі своїм керівником. Деталі розмови я не хотів би розголошувати. Пропозиції лишитись моїй команді були. Після того як ми подали заяви, перш ніж публічно це оголошувати, моїм колегам було запропоновано залишитись для того, щоб продовжити працювати. Вони всі відмовились від цієї пропозиції", — додав він.

Бевз розповів, що наразі в департаменті працює фактично 75 осіб, але про намір звільнитися знало лише керівництво департаменту.

"Це 9 людей і ці всі 9 людей ухвалили рішення про звільнення. Жодному з інших працівників не повідомлялося про це рішення, щоб не створювати їм зайві перешкоди і певні моральні вагання, тому що вони могли б бути в неспокої. Тому вони дізналися про це рішення після оголошення публічного. Я б не хотів говорити за інші департаменти, але я бачу, що процес відбувається, але ми б не хотіли, щоб це сприймалося як демарш. Ми б хотіли, щоб це був заклик змінити систему прийняття рішень. І повернутися до добрих проявів прийняття рішень, які були. Це не про особистості, а про способи прийняття рішень", — пояснив він.

Бевз також зазначив, що до нього звернувся не один, не два і не три співробітники, які сказали, що поділяють позицію департаменту і будуть шукати собі іншу роботу, якщо ситуація не зміниться.

Він також додав, що всі заяви про звільнення вже завізовані, але поки не було наказів на звільнення.

Що відомо

  • Бевз заявляв, що рішення шести членів команди піти пов'язане з такими питаннями як прозоре прийняття та своєчасне оформлення рішень, незалежна робота колегіальних органів регулятора, в першу чергу, наглядових комітетів, невтручання у наглядові процеси як ззовні, так і зсередини тощо.
  • Верховна рада у другому читанні ухвалила законопроєкти про корпоративне управління в банках і про виведення банків з ринку, які мають прискорити отримання Україною макрофінансової допомоги ЄС та поглиблення взаємодії із МВФ.
  • 21 грудня 2020 року віртуальна місія МВФ розпочала роботу в Україні. За результатами цієї роботи, наприкінці в кінці лютого або на початку березня 2021 року, Україна розраховувала отримати наступний транш у межах програми stand-by.
  • 13 лютого місія МВФ завершила роботу в Україні, однак сторони не домовилися про перегляд програми stand by. У МВФ заявили, що для завершення першого перегляду програми потрібен більший прогрес.

Читайте нас у Telegram: головні новини України та світу

Станьте частиною Суспільного: повідомляйте про важливі події з життя вашого міста чи селища. Надсилайте свої фото, відео та новини і ми опублікуємо їх на діджитал-платформах Суспільного. Пишіть нам на пошту: [email protected]. Користувачі акаунтів Google можуть заповнити форму тут. Ваші історії важливі для нас!

Категорії
ПолітикаЕкономікаКультураСвітСпортВідеоПодіїТоп дняПриродаРегіониСтильДітиНаукаТехнологіїУрбаністикаЇжаДомашні твариниЛюди