На Рівненщині бракує медичних працівників: які є вакансії та як шукають працівників

У медзакладах Рівненщини бракує 206 лікарів. Це дані департаменту цивільного захисту та охорони здоров'я ОДА. Найбільша потреба в сімейних лікарях, педіатрах, травматологах, анестезіологах, кардіологах та хірургах. Актуальні пропозиції роботи розміщують на порталі вакансій медичних працівників МОЗ, також шукають персонал через центри зайнятості.

Суспільне поцікавилося у чотирьох лікарнях області, скільки і яких саме фахівців вони потребують, з чим пов'язують таку ситуацію.

Рівненська обласна клінічна лікарня імені Юрія Семенюка

Станом на 31 травня у РОКЛ імені Юрія Семенюка шукають 24 працівників.

Заступниця директора з кадрів обласної лікарні Тетяна Бабич брак фахівців в закладі розпочався з пандемії СOVID-19:

"І зараз, в період воєнного стану, особливо відчутний. Вакансії з’являються час від часу, хтось звільняється, хтось йде на заслужений відпочинок, у декрет. Це звичний робочий процес. До того ж збільшується кількість пацієнтів, відповідно потрібний додатковий персонал. Співпрацюємо з Рівненським обласним центром зайнятості, але вакансії все ж є"&

У лікарнях Рівненщини — брак медиків. З чим це пов'язують та які актуальні вакансії

Рівненська обласна клінічна лікарня імені Юрія Семенюка. РОКЛ

Наразі у Рівненській обласній клінічній лікарні пропонують роботу таким фахівцям:

лікар-трансфузіолог;
лікар з ультразвукової діагностики;
лікар з функціональної діагностики;
лікар-невролог;
лікар-анестезіолог;
лікар-лаборант;
лікар-нейрохірург;
лікар-комбустіолог;
фізичний терапевт;
ерготерапевт;
асистент фізичного терапевта;
асистент ерготерапевта;
сестра медична стаціонару;
сестра медична-анестезистка;
сестра санітарка-прибиральниця;
молодша медична сестра по догляду за хворими;
реєстратор медичний;
реєстратор медичний сервісного центру;
бухгалтер з нарахування заробітної плати;
оператор комп’ютерного набору;
менеджер систем якості;
енергоменеджер;
діловод.

Дубенська міська лікарня. Рівненська облрада

Дубенська міська лікарня

У Дубенській міській лікарні середнього та молодшого медичного персоналу і фахівців інших спеціальностей на працевлаштування не потребують. У закладі станом на 20 травня є 13 вакантних посад лікарів.

По одній вакансії:

лікар фізичної та медичної медицини;
лікар-кардіолог інтервенційний;
лікар-паталогоанатом;
лікар-анестезіолог;
лікар-анестезіолог дитячий.

По дві вакансії на кожну спеціальність:

лікар-кардіолог;
лікар-педіатр;
лікар-нейрохірург;
лікар медицини невідкладних станів.

Директор Дубенської лікарні Віктор Красовський зазначив, що молодих лікарів у закладі бракує понад десять років. Він також зазначив, що пандемія COVID-19 і збройна агресія РФ погіршили ситуацію:

"Ще один із негативних для нас факторів той, що молоді лікарі обирають обласні центри для роботи. Адже їм і житло треба, і вищу зарплату, тому в периферіях залишатися не хочуть. І хоча Дубно — не мале місто, лікарня велика, проте брак лікарів відчутний. Але останнім часом трішки покращилася ситуація завдяки релокованим працівникам. У нас працює кілька людей, які приїхали з окупованих територій".

Портал вакансій. Скрин з порталу вакансій МОЗ

Віктор Красовський додав, що їхній заклад також співпрацює з центром зайнятості. Ще регулярно розміщують оголошення на порталі вакансій МОЗ. Крайніх двох працівників прийняли на роботу через цей портал.

Вараська багатопрофільна лікарня

У Вараській багатопрофільній лікарні у відповіді на запит повідомили, що на кінець травня є кілька вакансій. Шукають на роботу:

лікаря фізичної та реабілітаційної медицини;
лікаря ортопеда-травматолога;
лікаря із медицини невідкладних станів;
лікаря-рентгенолога;
ерготерапевта;
фізичного терапевта;
рентгенолаборанта;
сестру медичну;
сестру медичну-анестезистку;
молодшу медичну сестру.

Вараська багатопрофільна лікарня. Facebook КНП ВМР "Вараська багатопрофільна лікарня"

Прийняти на роботу зазначених спеціалістів можуть за трудовим договором —безстроковим або на визначений термін.

Усі вакансії у Вараській багатопрофільній лікарні розміщують на офіційному сайті підприємства, сайті міськради та в соцмережах.

Сарненська центральна районна лікарня

У Сарненській центральній районній лікарні наразі не вистачає 17 лікарів, які б надали змогу забезпечити збільшення цілодобових постів, а також зменшити кількість сумісництва (додаткового навантаження) на чинний персонал. Насамперед це:

неврологи;
рентгенологи;
лікарі з фізичної та реабілітаційної медицини;
лікарі невідкладних станів;
лікарі з функціональної діагностики.

Сарненська ЦРЛ. Фото: Суспільне Рівне

Також у лікарні не вистачає десять працівників середнього медичного персоналу та 12 — молодшого.

Директор Сарненської ЦРЛ Олександр Нестеренко зазначив, що вакантні посади постійно розміщують у соціальних мережах, спеціалізованих сайтах. Також лікарня співпрацює з центром зайнятості та профільним департаментом, куди надходять списки потрібних працівників.

Вакансії розміщені на офіційному сайті Сарненської ЦРЛ. Скріншот із сайту Сарненської ЦРЛ

Керівник закладу додав, що однією з причин нестачі персоналу є неконкурентна заробітна плата:

"Маємо брак кадрового ресурсу через зменшену кількість цільових направлень лікарів, а також неконкурентну заробітну плату як лікарів, так і молодшого та середнього медичного персоналу. Оскільки люди з даними спеціальностями можуть легко працювати в сусідніх (дружніх) країнах та отримувати в рази більшу плату".