Підприємства Полтавщини до 10 серпня мають подати документи про середню зарплату для підтвердження статусу критично важливих. До 1 вересня Полтавська ОВА перевірить усі чинні рішення, а 11 підприємств уже втратили цей статус через нові урядові вимоги.
Про це 3 серпня під час розширеної наради у начальника Полтавської ОВА повідомила директорка обласного департаменту економічного розвитку, торгівлі та залучення інвестицій Олена Онупко.
Які документи потрібно подати до 10 серпня
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 1 липня 2026 року №862, для підприємств, які відповідають оновленим критеріям, запровадили спрощену процедуру підтвердження критично важливого статусу.
Для цього роботодавці мають надати до Полтавської ОВА:
- довідку про середню заробітну плату;
- податковий розрахунок сум доходів (звіт з ЄСВ).
За словами Олени Онупко, необхідність оновлення критеріїв виникла після змін, ухвалених урядом. Ще 9 червня в ОВА розглянули пропозиції щодо перегляду критеріїв визначення підприємств, які мають важливе значення для економіки та забезпечення потреб територіальних громад в особливий період.
До 1 вересня перевірять усі критично важливі підприємства
Станом на 1 липня в області діяло 548 розпоряджень про визначення підприємств критично важливими.
До 28 липня спеціальна комісія вже розглянула 424 підприємства, із яких 324 підтвердили відповідність новим вимогам щодо рівня середньої заробітної плати.
Водночас, відповідно до постанови Кабінету Міністрів №692, Полтавська ОВА до 1 вересня 2026 року має переглянути всі чинні рішення про визначення підприємств критично важливими.
Крім того, окремо перевірятимуть дотримання лімітів бронювання військовозобов'язаних. Як зазначила Олена Онупко, посилаючись на інформацію Міністерства економіки та Міністерства оборони, окремі підприємства перевищують допустиму кількість заброньованих працівників.
Скільки підприємств втратили статус критично важливих
До 1 липня структурні підрозділи Полтавської ОВА завершили перевірку підприємств, які раніше отримали статус критично важливих.
За її результатами статус скасували 11 підприємствам:
- дев'ятьом підприємствам, що належать до сфери управління Департаменту агропромислового розвитку;
- двом підприємствам, які переглянув Департамент містобудування, житлово-комунального господарства та енергетики.
Які нові вимоги до зарплат
Однією з ключових змін стало підвищення мінімального рівня середньої заробітної плати для підприємств приватної форми власності.
Тепер для отримання або підтвердження статусу критично важливого підприємства середня зарплата має становити не менше 25 941 гривні, що дорівнює трикратному розміру мінімальної заробітної плати.
Також змінили правила щодо працівників-сумісників. Якщо військовозобов'язаний працює одразу на кількох критично важливих підприємствах, його враховуватимуть лише за тим місцем роботи, де він має найдовший трудовий стаж.
Оновлені критерії також поширюються на підприємства агропромислового комплексу, будівельної сфери та заклади освіти.
Нові причини для відмови у статусі
Оновлені критерії передбачають ще одну підставу для відмови у наданні статусу критично важливого підприємства, повідомила директорка обласного депаратаменту економічного розвитку.
Його не зможуть отримати підприємства, якщо щодо їхніх службових осіб або кінцевих бенефіціарних власників набрали законної сили обвинувальні вироки за злочини проти основ національної безпеки України, зокрема за державну зраду, колабораційну діяльність, пособництво державі-агресору та інші відповідні злочини.
Читайте і дивіться Суспільне Полтава на платформах:
Telegram | Viber | Instagram | Twitter | YouTube | Facebook | Тік Ток | Threads | Whatsapp
