Літні канікули для багатьох підлітків у Полтаві — це не лише відпочинок, а й перша спроба заробити власні гроші та отримати досвід роботи. Разом із можливостями з’являються й ризики — від неофіційного працевлаштування до шахрайських схем і порушення трудових прав.
Як розповіла Суспільному юристка Дар’я Маліннікова, підлітки можуть працювати легально, але для цього є чіткі правила, які важливо знати і дітям, і батькам.
З якого віку можна працювати
За словами Дар’ї Маліннікової, закон чітко визначає мінімальний вік для працевлаштування.
"Мінімальний вік, який у нас визначений законом, — це 16 років. Тут, за загальним правилом, ніяких додаткових дозволів не потрібно".
Водночас є винятки для молодших підлітків. Так, у 15 років працювати можна лише за згодою батьків або законних представників. А з 14 років — тільки на легких роботах у вільний від навчання час і також із обов’язковою згодою одного з батьків.
"Тобто працевлаштування дитини віком від 14 до 15 років потребує обов’язкової згоди когось із батьків. Відсутність такої згоди є незаконною", — наголосила юристка.
Яким має бути офіційне працевлаштування
Юристка зазначає, що навіть якщо йдеться про тимчасову або сезонну роботу, трудові відносини мають бути оформлені офіційно.
"З неповнолітніми обов’язково укладається трудовий договір. Він укладається незалежно від терміну роботи", — пояснила Дар’я Маліннікова.
Перед виходом на роботу підліток також має пройти медичний огляд і отримати довідку про відсутність протипоказань.
Зазвичай роботодавець просить:
- паспорт або свідоцтво про народження;
- медичну довідку;
- трудову книжку (за наявності);
- згоду батьків (для 14–15 років).
Скільки годин можуть працювати підлітки
Робочий час для неповнолітніх суттєво обмежений законом. Це зроблено для того, щоб робота не заважала навчанню та відпочинку.
Юристка пояснює, що для різних вікових груп встановлені різні норми:
- 14–15 років — до 24 годин на тиждень;
- 15–16 років — до 24 годин на тиждень;
- 16–18 років — до 36 годин на тиждень.
Перевищення цих норм є порушенням трудового законодавства.
Яку роботу підліткам виконувати заборонено
Навіть за згоди батьків або самого підлітка існують види робіт, до яких неповнолітніх не можуть залучати.
"Категорично не можна залучати до важких, шкідливих робіт, нічних змін, роботи у вихідні, піднімання або розвантаження вантажів", — зазначила юристка.
Такі обмеження діють незалежно від обставин і не можуть бути порушені.
Зарплата і трудові права
Попри скорочений робочий час, неповнолітні працівники мають право на повну оплату праці відповідно до посади.
Окремо юристи звертають увагу на випадки затримки або невиплати зарплати. У таких ситуаціях працівник може:
- звернутися до роботодавця письмово;
- подати скаргу до Державної служби України з питань праці;
- звернутися до суду для стягнення заборгованості.
"У нас законодавство дуже суворо ставиться до виконання роботодавцями гарантій, які надаються кожному працівнику на гідну оплату праці відповідно до умов трудового договору".
Як розпізнати небезпечні вакансії
Фахівці радять підліткам і батькам уважно перевіряти роботодавців, перш ніж погоджуватися на роботу.
"Недобросовісний роботодавець зазвичай ухиляється від укладення трудового договору. Так він знімає з себе відповідальність за вчасну виплату заробітної платні, за виплату лікарняного, за те, що він зобов’язаний створити гарні умови праці для такого працівника", — пояснила юристка.
Серед основних ознак ризику:
- відсутність офіційного оформлення;
- пропозиції працювати без договору;
- вакансії з анонімних Telegram-каналів;
- вимога надати конфіденційні дані (паспорт, банківські реквізити).
Юристи радять обов’язково перевіряти компанію: чи існує вона, чи має сайт і публічну інформацію.
Досвід підлітків: як це виглядає на практиці
17-річна Анна Гончаренко із Полтави розповіла Суспільному, що роботу шукала сама — через бажання спробувати себе і заробити перші гроші.
"Роботу на канікулах вирішила шукати, бо з’явилося багато вільного часу, і було цікаво спробувати себе в цій професії. Ну і гроші теж приємний бонус. Просто побачила оголошення на кав’ярні, так і знайшла вакансію", — розповіла Анна.
Дівчина працює баристою в одному із закладів міста. За її словами, найбільша складність — знайти роботодавця, який бере без досвіду та ще й офіційно оформлює неповнолітніх.
"Я писала у відомі заклади, тому з підозрілими вакансіями не стикалася", — додала вона.
Ризики, про які попереджають правоохоронці
Як повідомляли Суспільному у відповіді на інформаційний запит до управління Служби безпеки України у Полтавській області, російські спецслужби часто намагаються вербувати саме неповнолітніх, оскільки вони не завжди усвідомлюють наслідки своїх дій.
За співпрацю з ворогом підліткам може загрожувати кримінальна відповідальність за низкою статей, зокрема за державну зраду, диверсію, терористичний акт, умисне знищення майна чи перешкоджання діяльності ЗСУ, що передбачає покарання аж до довічного позбавлення волі.
У СБУ закликають батьків контролювати активність дітей в інтернеті, говорити з ними про кібербезпеку та підтримувати довірливі стосунки. Якщо ж із дитиною контактують підозрілі особи або схиляють її до протиправних дій, необхідно негайно повідомити про це правоохоронців через чат-бот "Спали ФСБешника" або гарячу лінію СБУ.
Читайте і дивіться Суспільне Полтава на платформах:
Telegram | Viber | Instagram | Twitter | YouTube | Facebook | Тік Ток | Threads | Whatsapp
