Іноземні трудові мігранти попри війну дедалі частіше обирають Україну. Попит на робітників з-за кордону, переважно з Азії, також з'явився у львівських фірм. Іноземці зводять новобудови, працюють на складах та реалізовують інфраструктурні проєкти.
Чим викликана така ситуація та на що чекати у майбутньому, дізнавалося Суспільне.
Один зі львівських забудовників уже понад рік залучає для роботи на будмайданчиках трудових мігрантів з Індії. Шукають працівників через агенції. Це пов’язано з дефіцитом робочої сили та мобілізацією українських чоловіків. До того ж, наймати іноземців часто навіть вигідніше, кажуть у будівельній компанії.
"Ми розуміємо, що це необхідно. Ми не вагалися, бо маємо зобов’язання перед нашими замовниками, перед клієнтами. Тож мусимо ці зобов’язання закривати. Для нас це не є системне рішення. Кількість мігрантів – це 2-3% від кількості працівників на об’єктах. Є культурний аспект, інтеграції в робочі процеси, мовний бар’єр, проте ми не маємо якогось системного зворотного зв’язку. Ми наразі лише придивляємося", — каже керівник будівельної компанії Роман Давимука.
Водночас в Україні вже десятиліттями працюють міжнародні бізнеси, які набирають не лише місцевих працівників, а й привозять своїх з-за кордону. Так одна з українсько-турецьких компаній вже понад 20 років реалізовує інфраструктурні проєкти, систематично залучаючи робітників з Туреччини.
"У нашій компанії 4 тисячі працівників по всій Україні, 6% цих робітників — з Туреччини. У Львові ми реконструювали трамвайні лінії по всьому місту, починаючи з 2010 року. Ми зробили трамвай на Сихів. Зараз ми також працюємо на вуличних ремонтних роботах. Також ми інвестуємо у розвиток енергетики, зокрема зеленої енергетики у Львівській області. Тут, в Україні, багато розумних людей. Також ви маєте чудові природні ресурси, родючі ґрунти, тому в Україні багато можливостей. І люди тут гостинні. Саме тому Україна є чудовою можливістю для іноземців, щоб приїжджати сюди на роботу або інвестувати", — говорить проєктний менеджер компанії Гьокту Дундар.
У соцмережах агенції-посередники викладають оголошення про роботу, спрямовані на іноземців, переважно з Азії. Там вказують, що чекають працівників з Індії, Непалу, Шрі-Ланки і Бангладешу. В одному з таких агентств працює Дмитро Влахов. Він каже, що найчастіше саме українські роботодавці першими звертаються до агенції з проханням знайти працівників.
"Муляри, штукатури, зварювальники і т.д. Це такі запити, тобто будівництво. І також вже побільшало на склади, їм теж бракує робочих рук. Індія, Бангладеш – це країни, де, по-перше, багато населення. По-друге, якщо поглянути на середні зарплати лінійного персоналу, Бангладеш – це до $100. Візьмемо 80-100$. Індія – це 180-250$. В Україні ми все ж таки орієнтуємося на 500$, те, що ми їм пропонуємо, тому для них це цікаво", — пояснює чоловік.
Згідно з даними Державної служби зайнятості, наразі на Львівщині є близько 18 тисяч вакансій. А загалом по Україні – майже 200 тисяч. Однак закривати вакансії стає дедалі важче, зауважують в обласному центрі зайнятості.
"Державна служба зайнятості проводила національне опитування роботодавців щодо питань ринку праці. Зокрема, у Львівській області було опитано понад 4000 роботодавців. І якщо ми говоримо про готовність працевлаштовувати іноземців, це є близько 20% роботодавців, які зазначили, що будуть надавати перевагу громадянам іноземних країн", — зазначила начальниця відділу рекрутингу обласного центру зайнятості Наталія Наконечна.
Протягом 2025 року на Львівщині та Івано-Франківщині проживало понад 4000 іноземців. Найбільше – з Польщі, Туреччини, Індії, США та Азербайджану.
"Станом на грудень 2025 року ми оформили на території Львівської та Івано-Франківської областей 1354 посвідки іноземцям у зв’язку з працевлаштуванням. Вони приїжджають в Україну, оформлюють договір, підписують його з працедавцем. І тоді на основі цього договору міграційна служба видає іноземцю посвідку на тимчасове проживання", — каже речник Західного управління міграційної служби Павло Дак.
Залучати робочу сили з-за кордону – це загальносвітова тенденція. В Україну найбільш вірогідно запрошуватимуть на роботу громадян саме азійських країн, каже професор кафедри фінансів Львівської політехніки Віталій Рисін.
"Ми щороку маємо фактично чистий відплив працездатного населення. За різними оцінками, до 700 тисяч українців на рік виїжджає за кордон. І, відповідно, прогнози надалі теж не дуже втішні. В разі, якщо питання повернення своїх громадян не буде просуватися ефективно, то міграція – це один з варіантів", — зазначає він.
Проте, за його словами, варто враховувати питання адаптації мігрантів, соціального і культурного характеру.
