З початку повномасштабного вторгнення РФ в Україну в Кіровоградській області на працівників територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) нападали 11 разів.
Про це Суспільному розповіла речниця поліції регіону Оксана Ковтуненко.
За її словами, чотири кримінальні провадження щодо нападів скерували до суду, три — передали за підслідністю до Служби безпеки України, два закрили, два нині розслідують.
Чотири напади розслідували чи розслідують за статтею 114-1 Кримінального кодексу України "Перешкоджання законній діяльності Збройних сил України та інших військових формувань". Перешкоджання в особливий період карається 5-8 роками ув'язнення, а перешкоджання, що призвело до загибелі людей або інших тяжких наслідків — 8-15 роками ув'язнення.
Три напади — за статтею 296 Кримінального кодексу України "Хуліганство". Покарання за хуліганство, пов'язане з опором представникові влади — 2-5 років позбавленням волі. За хуліганство із застосуванням вогнепальної або холодної зброї чи іншого предмета, спеціально пристосованого або заздалегідь заготовленого для нанесення тілесних ушкоджень — 3-7 років позбавлення волі.
Решту — за чотирма різними статтями Кримінального кодексу України (ККУ): 115, 125, 342 та 350.
- Стаття 115 ККУ "Умисне вбивство". Покарання за умисне вбивство у зв'язку з виконанням людиною службового або громадського обов'язку — 10-15 років або довічне позбавлення волі.
- Стаття 125 ККУ "Умисне легке тілесне ушкодження". Покарання — 850 гривень штрафу або до 200 годин громадських робіт, або до року виправних робіт. Якщо тілесне ушкодження спричинило короткочасний розлад здоров'я або незначну втрату працездатності — то 850-1700 гривень штрафу або 150-240 годин громадських робіт, або до року виправних робіт, або до двох років пробаційного наглядуЗамість перебування у в'язниці людина залишається на волі, але під наглядом спеціального органу — органу пробації., або обмеження воліПолягає у триманні людини в кримінально-виконавчих установах відкритого типу, тобто виправних центрах, без ізоляції від суспільства в умовах суворого режиму, але з обов'язковим залученням засудженого до праці. на той самий строк.
- Стаття 342 ККУ "Опір представникові влади, працівникові правоохоронного органу". Покарання за опір представникові влади під час виконання ним службових обов'язків — 17-34 тисячі гривень штрафу або до двох років виправних робіт, або до трьох років пробаційного нагляду, або обмеженням волі на той самий строк. Покарання за опір військовослужбовцеві під час виконання обов'язків — 17-68 тисяч гривень штрафу або до чотирьох років пробаційного нагляду, або обмеженням волі на той самий строк, або до двох років ув'язнення. Якщо цей опір поєднаний із насильством або погрозами його застосувати, санкція статті — до п'яти років обмеження або 2-5 років позбавлення волі.
- Стаття 350 ККУ "Погроза або насильство щодо службової особи". Погрозу вбивством, побиттям, знищенням чи пошкодженням майна карають пробаційним наглядом на строк до трьох років або обмеженням волі на той самий строк, умисні побої — обмеженням волі на строк від трьох до п'яти років або позбавленням волі на той самий строк, умисні тяжкі тілесні ушкодження — 5-12 років ув'язнення.
Коли відбулись напади на працівників ТЦК речниця поліції не сказала.
Чи стають напади на працівників ТЦК частішими
Тимчасовий виконувач обов'язнків начальника Кіровоградського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки Олександр Бут у відповідь на інфомраційний запит Суспільного повідомив, що групи оповіщення діють у межах чинного законодавства, дотримуються етичних норм спілкування та намагаються регулювати ситуацій мирно.
"У Кіровоградському обласному територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки групи оповіщення формують переважно з числа військовослужбовців, які мають бойовий досвід, брали участь у бойових діях, отримали поранення та за станом здоров'я були переведені для подальшого проходження служби до підрозділів ТЦК та СП".
Конфліктні ситуації під час роботи груп оповіщення керівник обласного ТЦК охарактеризував як поодинокі.
"Такі випадки не мають системного характеру та трапляються вкрай рідко. З метою підвищення рівня безпеки особового складу та ефективності виконання завдань постійно проводимо роз'яснювальну роботу, вдосконалюємо алгоритми дій у разі виникнення нестандартних ситуацій, а також забезпечуємо взаємодію з правоохоронними органами".
Тенденції до зростання кількості конфліктних ситуацій, за інформацією Олександра Бута, не спостерігають, ситуацію контролюють.
