З початку 2025 року у Кіровоградській області працевлаштували 33 людей з інвалідністю. За облаштування робочих місць для таких людей держава повертає роботодавцям гроші. У 2024 році облаштували 25 робочих місць для людей з інвалідністю. За період дії програми, з серпня 2023 року, компенсацією скористалися 56 роботодавців з регіону.
Про це в етері Українського радіо Кропивницького розповіла начальниця відділу надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості Ірина Майстерюк.
За її інформацією, середня вартість облаштування одного робочого місця для людини з інвалідністю — 70 тисяч гривень. На Кіровоградщині роботодавцям компенсували понад два мільйони гривень.
Хто може отримати компенсацію (тут і далі пряма мова)
Отримати компенсацію можуть фізичні особи-підприємці або юридичні особи, які облаштували робоче місце для людини з інвалідністю.
Компенсацію виплачують у розмірі фактичних витрат заявника за облаштування робочого місця або місця провадження діяльності, але не вище граничного розміру. Компенсація залежить від розміру мінімальної заробітної плати.
Граничний розмір компенсації не може перевищувати:
- 15 розмірів мінімальної заробітної плати встановленої законом на день ухвалення рішення про надання компенсації. Для людей з інвалідністю першої групи це 120 тисяч гривень;
- десять розмірів мінімальної заробітної плати для людей з інвалідністю другої групи. Нині це 80 тисяч гривень.
Як отримати компенсацію
Роботодавець може подати заяву онлайн або на порталі "Дія", або через електронний кабінет роботодавця. Також можна звернутись із заявою до центру зайнятості.
Заяву слід подати протягом 180 календарних днів від дати працевлаштування або виходу на роботу людини з інвалідністю. Розгляд заяви триває до десяти робочих днів. У разі позитивного рішення протягом п'яти днів гроші надходять на рахунок заявника.
За що саме надають компенсацію
Компенсацію здійснюють за придбані допоміжні засоби. Категоріями таких засобів можуть бути:
- крісла з регульованими або фіксованими сидіннями;
- поручні та бруси;
- розсувні двері, засоби для їх відчинення та зачинення;
- транспортери для піднімання сходами з електроприводами;
- допоміжні засоби для позиціонування курсорів та тактильних комп'ютерних дисплеїв;
- підйомні платформи для робочих місць;
- брайлівські клавіатури та портативні пристрої;
- допоміжні засоби для відтворення звуку та забезпечення здатності чути і бачити.
Повний перелік допоміжних засобів для облаштування робочого місця є у постанові уряду від 22 серпня 2023 року.
Чи потрібно повертати компенсацію державі
Компенсацію повертати не потрібно, але якщо за результатами додаткової перевірки виявлять невідповідність вимогам, то компенсацію скасують.
Перевірку проводять перед ухваленням рішення. Роботодавець подає документи, заяву й відповідає за цю інформацію. Ми перевіряємо, чи дійсно працевлаштована людина з інвалідністю. Якщо є невідповідність, то компенсацію скасовують.
На які посади найчастіше працевлаштовували людей з інвалідністю
Менеджер з комунікаційних технологій, оператор комп'ютерного набору, технік з метрології, сторож, охоронник, комірник, юрисконсульт, завідувач складу, фахівець з комп'ютерної графіки дизайну, фахівець із супроводу ветеранів війни та демобілізованих, бухгалтер.
З яких галузей найчастіше звертаються роботодавці за наданням такої компенсації
Наприклад, на сільськогосподарське підприємство працевлаштували ветерана, який від отриманих поранень має ампутацію обох ніг та першу групу інвалідності. Його перевели на посаду менеджера з комунікаційних технологій та облаштували йому не тільки робоче місце зручними меблями, а й зробили облаштування робочого простору та встановили пандус для полегшення пересування на кріслі колісному.
Серед підприємців Кропивницького району, які вже скористалися такою програмою — міський центр комплексної реабілітації та надання соціальних послуг для людей з інвалідністю.
За облаштування робочого місця бухгалтера комунальному закладу компенсують 53 тисячі 600 гривень, розповіла Суспільному керівниця підприємства Лілія Місюня.
"Навіть якби і не було відшкодування за працевлаштування людей з інвалідністю, в нас були вакантні місця, ми все одно працевлаштовували. А тут ще такий бонус від держави".
На посаду бухгалтерки працевлаштували людину з інвалідністю з дитинства. У жінки проблеми з опорно-руховим апаратом, пояснила керівниця.
"Пропрацювала трохи, а потім ми вже зробили перебування на робочому місці комфортнішим. Підбирали зручне крісло, комп'ютер, меблі, тобто ми враховували її інтереси максимально".
На оформлення документів для отримання компенсації витратили два місяці.
"Якщо керівник не хоче так бігати або облаштувати робоче місце, воно саме не впаде з неба. Мені як роботодавцю це на користь. В мене з'явилася прекрасна працівниця. Вона побачила, як нею опікуються, що вона потрібна".
Бухгалтерка Ірина Логінова, яку працевлаштували в центр реабілітації, Суспільному сказала, що з дитинства має інвалідність другої групи.
"Я все життя працюю, в мене є диплом бухгалтера, але так сталося, що я ним не користувалася до того моменту, поки не прийшла на роботу до центру реабілітації. Мене взяли, в мене повірили, і я стала тим, ким мріяла стати".
Ірина розповіла, що вирішила ще раз скористатися можливістю, наданою державою, та подалася на ваучер на навчання. Нині вона — студентка першого курсу магістратури.
