В Україні, зокрема на Кіровоградщині, дітей можуть брати на роботу з 16 років. Вони мають пройти медичний огляд та укласти трудовий договір із роботодавцем.
Про це під час брифінгу 11 червня розповів начальник управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-східного міжрегіонального управління Держпраці Дмитро Плис.
За його інформацією, також дітей можуть брати на роботу з 15 років за згодою одного із батьків або людини, яка його замінює, а з 14 років – для виконання легкої роботи у вільний від навчання час. З підлітками мають обовʼязково скласти трудовий договір.
"На підставі заяви неповнолітньої людини роботодавець видає наказ про прийом на роботу й повідомляє податкову".
З його слів, на підприємстві мають вести облік працівників до 18 років, із зазначенням дати їх народження.
"Під час приймання на роботу неповнолітні проходять попередній медичний огляд та щороку до досягнення 21 року".
Для неповнолітніх, сказав, передбачили скорочення на тривалість робочого часу:
- від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень;
- від 15 до 16 років – 24 години на тиждень;
- учнів від 14 до 15 років – 24 години на тиждень.
Дмитро Плис розказав, що тривалість щорічної відпустки, яка становить 31 календарний день, можуть надавати за заявою до настання шестимісячного терміну безперервної роботи на підприємстві. Працю неповнолітніх забороняють застосувати:
- на роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці;
- на підземних роботах;
- у нічні, наднормові години та у вихідні дні;
- при підійманні й переміщенні речей понад десять кілограмів.
Дмитро Плис розповів, що за порушення законодавства відносно неповнолітніх працівників є адміністративна відповідальність. До прикладу, за порушення термінів виплати заробітної плати – штраф на посадовців від однієї тисячі 700 гривень до пʼяти тисяч 100 гривень. За допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору чи контракту – штраф від восьми тисяч 500 гривень до 17 тисяч гривень. Якщо порушення протягом року скоїли повторно – від 17 тисяч гривень до 34 тисяч гривень.
