Із 373 тисячі пенсіонерів, які нині живуть на Черкащині, 110 тисяч офіційно працевлаштовані. Водночас людей, старших за 40 років, працедавці беруть на роботу менше.
Проте за останні два роки кількість пенсіонерів, які продовжують працювати, зросла, розповіла Суспільному заступниця начальника головного управління пенсійного фонду в області Тетяна Хилик.
Пенсіонерка Катерина Розтрепенко — сопрано, тобто найвищий голос, в ансамблі "Любисток". Аби не сидіти вдома, взимку намагалася знайти роботу:
"Мені дали чотири тисячі пенсії. Її не вистачає. То я в інтернеті де бачила оголошення, то переписувала телефон і телефонувала туди".
Втім, додала, куди б не зверталася, всюди їй відмовляли. Казали, що не підходить за віком:
"Куди я тільки не дзвонила, і в піцерії, і в кафе, і у всякі ресторани. Просилася чи посудомийницею, чи прибиральницею. Питали: «Скільки вам років?». Кажу, що 67. А вони: «Нам бабушки не треба»".
67-річний Сергій Бовкун працює теслею в управлінській компанії. До пенсії він працював у шахті. Оскільки його робота входила до переліку робіт з шкідливими умовами, то надавала йому право на достроковий вихід на пенсію — у 55 років.
"Звільнився, думав не буду більше працювати. Пів року просидів удома — дуже важко самому сидіти. Жінка пішла на роботу, а я сам в хаті, та ще й на город ганяє", — розповів він.
Розмір пенсії не називає, втім, зазначив, на життя вистачає. А підробіток — його фінансова підтримка:
"Кожній людині дай якусь зайву тисячу, то це допомагає".
Відколи вийшов на пенсію, змінив декілька робіт у галузі будівництва, втім у жодній із них, у зв’язку з віком, роботодавці йому не відмовляли:
"Досі телефонують, а я кажу, що вже не роблю цих робіт. Кажу: «Подивіться скільки мені років". А вони: «Та, будь ласка, ви хоч розкажіть, покажіть".
В управлінській компанії "Нова якість", де працює пан Сергій, нині 50% робітників — пенсіонери, розповіла заступниця керівника управлінської компанії Ольга Протасенко:
"Одна з двірників у нас 45-го року народження, їй 80. Слюсарі, монтажники — десь 25% від загальної кількості, трьом із них 70 років. А електриків десь 40% пенсійного віку. Вікових обмежень ми не маємо".
За словами пані Ольги, з початку повномасштабної війни кількість їхніх працівників зменшилася, тому й долучають пенсіонерів.
Право пенсіонерів на офіційне працевлаштування регулюється законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Згідно з ним, українським пенсіонерам дозволено водночас отримувати пенсію та працювати.
На Черкащині нині зареєстровані 373 тисячі пенсіонерів, з них 110 тисяч офіційно працевлаштовані, розповіла заступниця начальника головного управління пенсійного фонду в області Тетяна Хилик.
"Якщо аналізувати статистику тьох минулих років, то можна побачити збільшення кількості працюючих пенсіонерів. Наприклад, у березні 2023 року у нас було 97 тисяч працюючих пенсіонерів, у березні 2024 року — 99 тисяч, а цього року в березні їх понад 101 тисяча", — додала фахівчиня.
Людей старших за 40 років працедавці беруть на роботу менше, зазначив доктор економічних наук, завідувач відділу дослідження ризиків у сфері зайнятості населення, Інституту демографії та соціальних досліджень Олександр Цимбал.
"Якщо серед людей віком 50-59 років рівень участі в робочій силі 71 відсоток, то серед 60-70-річних — усього 16 відсотків. Повномасштабне вторгнення воно загострило ці проблеми, але з’явилися вони не під час війни", — пояснив він.
При цьому додав: законодавством України офіційно заборонено відмовляти людині в роботі через пенсійний вік. Втім, оцінити рівень дискримінації на ринку праці важко, адже ці процеси не є прозорими.
"Чомусь вважається, що з людини у віці не зробиш нового працівника, вона не дуже добре навчається. З одного боку, ми не можемо нав’язувати роботодавцю, кого йому наймати на роботу. А з іншого, якщо людина вам не підходить, і це масово, то суспільство має розуміти чому", — додав пан Олександр.
За словами фахівця, серед людей старших 55 років готові повернутися на роботу третина — це майже мільйон українців.
"Ситуація, коли на ринку праці із запасом купа людей, яких можна замінити, для України пройшла. Потрібно давати можливість людині, яка хоче працювати, не дивлячись на вік надавати всі послуги держави у посередництві, працевлаштуванні, перепідготовці", — додав він.
