Міністерство юстиції США подало до Верховного суду екстрене прохання заблокувати рішення федерального судді з Сан-Франциско щодо повторного найму звільнених федеральних працівників.
Про це повідомляє Bloomberg.
За даними видання, адміністрація Дональда Трампа наказала мін'юсту США подати рішення про екстрене прохання до Верховного суду.
Заява до суду стосується звільнених працівників, які мали випробувальний статус, тобто їх найняли на поточні посади протягом останніх одного-двох років.
У заяві Міністерства юстиції стверджується, що рішення федерального судді з Сан-Франциско щодо повторного найму звільнених працівників нібито порушує "поділ влади" та "відносини між урядом та його працівниками".
Працівники, які працюють на випробувальному статусі у федеральних інституціях, як правило займають свої посади не більше ніж рік, та є менш захищеними. Так, їх можуть звільнити за "погану роботу".
Федеральний суддя штату Каліфорнія звинуватив адміністрацію в неналежному масовому звільненні працівників, які проходили випробувальний термін, і поставив під сумнів обґрунтування, надане урядом, що звільнення були результатом поганої роботи працівників.
Звільнення працівників федеральних інституцій відбулись в рамках виконання плану Департаменту ефективності уряду (DOGE), очолюваного Ілоном Маском, щодо скорочення персоналу та обмеження набору нових співробітників.
14 березня президент Сполучених Штатів Америки Дональд Трамп підписав указ щодо скорочення 7 федеральних агентств США. Під скорочення потрапили:
- Федеральна служба посередництва та примирення;
- Агентство США з глобальних медіа;
- Міжнародний центр для науковців Вудро Вільсона в Смітсонівському інституті;
- Інститут музейного та бібліотечного обслуговування;
- Міжвідомча рада США з питань бездомності;
- Фонд фінансових установ розвитку громади;
- Агентство розвитку бізнесу меншин.
