В Австралії сьогодні, 26 серпня, набув чинності закон, за яким підлеглі можуть не відповідати своїм керівникам у позаробочий час.
Про це повідомляє Австралійська рада профспілок.
"Сучасні нові права дозволять працівникам відмовлятися від необґрунтованих робочих контактів у неробочий час, забезпечуючи більший баланс між роботою та особистим життям і зменшуючи тягар неоплачуваної праці, тоді як сім’ї стикаються з тиском вартості життя", — написала рада.
Як додає ВВС, згідно з минулорічним опитуванням, австралійці працювали в середньому 281 годину неоплачуваної понаднормової роботи на рік. А за оцінками Центру майбутньої праці, неоплачуваний час — це у середньому 5,4 години на кожного працівника на тиждень або 230 годин на рік, що еквівалентно 131 мільярду доларів неоплачуваної праці щорічно.
Але відтепер більшість працівників мають право відмовитися від моніторингу новин з роботи, читання або відповіді на необґрунтовані повідомлення у неробочий час. Право поширюється на всі форми спілкування, пов’язаного з роботою, зокрема від третіх осіб, таких як клієнти, клієнти та студенти.
Закон не забороняє роботодавцям зв'язуватися з працівниками в неробочий час, але дає працівникам право не відповідати, якщо їхня відмова не є необґрунтованою.
Якщо роботодавці та підлеглі не зможуть порозумітися, Австралійська комісія з питань справедливої праці може наказати роботодавцю припинити контактувати з працівником у неробочий час.
Невиконання нових правил може призвести до штрафу для роботодавців — до 19 000 австралійських доларів (майже 13 тисяч доларів США) для окремого працівника або до 94 000 австралійських доларів для компанії.
ВВС наголошує, що подібні правила діють у понад 20 країнах, переважно в Європі та Латинській Америці.
