Наполегливих претендентів багато, але період пошуку роботи нелегкий. Так про ситуацію на ринку ІТ розповіла Суспільному менеджерка з персоналу черкаської ІТ-компанії Анна Середіна.
Подібну ситуацію галузь вже переживала – це був період пандемії коронавірусу, зазначила керівниця черкаського ІТ-кластера Анастасія Негода.
Анна Середіна влаштовуватися у компанію почала у період повномасштабного вторгнення. За ці півтора року підхід до підбору залишився такий же, пояснила вона, але є певні зміни:
"Нині є багато кандидатів, які самі пишуть до нас, надсилають резюме і ми стараємося зі свого боку кожному допомогти. У нас немає відкритих вакансій, ми не можемо їх взяти, але ми можемо надати матеріали і підтримувати цих людей, які зараз на етапі пошуку роботи".
Нинішня робота в одній з ІТ-компанії – для нього перша, розповів розробник Руслан Тараненко. Резюме чоловік надіслав до десяти компаній.
"Я знайшов це місце сам. Я проходив навчальну практику і потім через кілька років спробував подати у цю компанію резюме, щоб саме тут працювати. Я проходив курси для світчерів, щоб перейти на мову, якою розроблюють саме у цій компанії, і потім мене взяли на стажування. Я його успішно пройшов і тепер тут працюю", – пояснив він.
За останній рік на ІТ-ринку по всьому світу меншає інвесторів та нових проєктів, зазначив власник ІТ-компанії Олег Пасько:
"Всі чекають, що буде із доларом, із відсотковою ставкою, бо це дуже пов'язані ринки".
А це впливає і на український ІТ-ринок, додав він:
"Із початку 2023 року невеликі проєкти відпали, але деякі розвиваються за планом. Якщо ми у попередньому, 2022-му році, за інерцією дуже активно розвивалися, наймали людей, у нас помірно збільшилася кількість команди, то з початку цього року ми майже не збільшилися – хтось прийшов, хтось пішов, розмір команди такий самий".
Зі слів Олега Паська, наразі компанії намагаються знизити свої витрати, звільняють тих, кого зараз не можуть навантажити новими проєктами і наймають тих, хто може приносити ці нові проєкти у компанію.
Спеціалісти високого рівня залишаються у попиті, початківців теж наймають, але менше, розповіла ІТ-рекрутерка Оксана Шульга. Пошук роботи, з її слів, не зупинявся, компанія продовжує наймати:
"У нас є вакансії, ми наймаємо – це і java developer, і архітектора шукаємо, інжиніринг-менеджера, бізнес-аналітиків, ще є такі вакансії як рroduct Owner, тимлід, директор з бізнес- девелопменту тощо. У нас є клієнти зі Штатів, Європи, Ізраїлю, Великої Британії. Вони всі підтримують Україну і дуже захоплені тим, як ми продовжуємо працювати попри всі складнощі, відключення електроенергії та ракетні обстріли".
Нині складний час для початківців у професії, але чудовий для навчання, пояснила керівниця черкаського ІТ-кластеру Анастасія Негода.
"Якщо говорити про рівень middle, senior-розробників, то для них хороший час, якщо вони хочуть змінити роботу, тому що є багато вакансій саме для такого рівня спеціалістів. Багато клієнтів минулого року підтримували українські ІТ-компанії, наразі вони переглядають свої можливості", – зазначила вона.
Будь-яка криза – це час, коли щось треба робити, можливо, щось оптимізувати, пояснив власник ІТ-компанії Олег Пасько. Проте, з його слів, компанії, які більш ефективно побудовані, скоріш за все матимуть перевагу над тим, які погано підготувалися до кризи.
Маєте новину про події з життя на Черкащині? Надсилайте сюди
Читайте нас у Telegram: головні новини Черкащини та України
Дивіться нас на YouTube: найцікавіші новини Черкащини та України
