Розповідаємо простими словами, що таке мінімальна зарплата і прожитковий мінімум, на що вони впливають, як формуються та який їх розмір у 2020 році.
Мінімальна зарплата: що це та який розмір у 2020 році
Мінімальна зарплата – це найнижчий рівень заробітної платні, яку роботодавці можуть легально платити своїм співробітникам. Свого роду певна соціальна гарантія. Розмір мінімальної зарплати встановлюється законом. Він закладається в державному бюджеті, проте може переглядатися не тільки раз на рік, а й впродовж бюджетного періоду (строку, впродовж якого діє затверджений бюджет).
Коли ми говоримо про мінімальну зарплату, то йдеться не лише про помісячний, а й про погодинний розмір. Помісячна мінімальна зарплата у 2020 році складає 4723 грн. Погодинна ж мінімальна зарплата – 28,31 грн. У 2019 році ці показники становили 4173 грн за місяць та 25,13 грн за годину.
Проте варто розуміти, що до мінімальної зарплати входять і податки. Податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) залишається на попередньому рівні – 18%. Також наявний військовий збір, що становить 1,5%. Тобто мінімальна зарплата на руки у 2020 році складає 3359 грн (80,5% після вирахування податків).
На що впливає мінімальна зарплата
Цей показник застосовують, зокрема, при визначенні:
- Мінімального розміру єдиного соціального внеску (ЄСВ). На 2020 рік він становить 1039,06 грн, тобто 22% від мінімальної зарплати.
- Максимального розміру неоподатковуваних добових на відрядження в межах України, який наразі складає 472,30 грн за добу (10% від мінімальної зарплати)
- Рівень вихідної допомоги у разі призову або якщо співробітник вступив на військову службу тощо. Така допомога нараховується у розмірі двох мінімальних зарплат, тобто на 2020 рік вона становить 9446 грн. Окрім випадків, коли за працівником зберігаються місце роботи та його посада відповідно до норм КЗпП.
Підвищення мінімальної зарплати, крім іншого, є додатковим способом підвищити бюджетні надходження. Оскільки що вища мінімальна зарплата, то більшими будуть податки з неї.
Як формується мінімальна зарплата
Згідно зі статею 9 Закону України "Про оплату праці", при визначенні розміру мінімальної заробітної плати враховуються, серед іншого:
- потреби працівників та їхніх сімей;
- мінімальний набір непродовольчих товарів;
- мінімальний набір послуг, які потрібні, аби задовольнити основні соціальні та культурні потреби людини;
- загальний рівень середньої зарплати;
- загальний рівень продуктивності праці;
- рівень зайнятості.
Мінімальна заробітна плата не може бути нижчою, ніж розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Що таке прожитковий мінімум
Прожитковий мінімум – це, по суті, грошовий еквівалент споживчого кошика.
У свою чергу, споживчий кошик – це мінімальна сума коштів, яка необхідна, щоб забезпечити нормальне функціонування організму людини та збереженння стану здоров'я. До прожиткового мінімуму входять витрати на:
- Купівлю їжі.
- Купівлю товарів непродовольчого призначення. Наприклад: одягу, взуття, товарів гігієни, побутової хімії.
- Мінімального набору послуг, який необхідний, щоб забезпечити основні соціальні й культурні потреби людини.
У світовій практиці на товари в середньому припадає близько 85%, а на соціальну частину – 15%.
Прожитковий мінімум у 2020 році
Прожитковий мінімум неоднаковий для всіх. Він залежить від соціально-демографічної групи, до якої належить людина. В Україні їх виділяють п'ять: загальний, працездатні особи, особи, які втратили працездатність, а також прожитковий мінімум на дітей до 6 років та на дітей від 6 до 18 років.
Згідно з кошторисом на 2020 рік, впродовж року прожитковий мінімум змінюватиметься двічі.
Читайте також: "Як читати економічні дані, щоб вами не маніпулювали. Пояснюємо на прикладі звіту уряду"
