"Треба вміти себе "продати", говорить нині німецький підприємець – сумчанин Роман Паращенко. Сім років тому він перебрався до Берліна, де заснував власну ІТ-компанію. У Сумах Роман закінчив виш і працював у одній з державних компаній програмістом-розробником. Потім близько року пропрацював у міжнародній компанії з розробки програмного забезпечення і згодом виїхав за кордон.
“Потрібно навчатися проходити інтерв’ю, бо це зовсім інший досвід. Людина може бути гарним спеціалістом, але це не значить, що вона себе може гарно "продати". В Україні, якщо ти спеціаліст, тебе візьмуть і без цієї зацікавленості, тому що надто велика конкуренція. За кордоном дуже багато вакансій, дуже багато кандидатів і потрібно продати себе. Треба показати, що ви вивчили компанію, знаєте чим вона займається, яка у неї бізнес-модель і у вас є спільна тема, спільний інтерес. Вже на інтерв’ю проговорити про це. Інакше це буде відмова”, – ділиться досвідом засновник ІТ-компанії у Берліні Роман Паращенко.
Психологиня Анна Рубан, яка займається вирішенням критичних станів у людей, назвала п'ять кроків, які слід зробити тому, хто шукає роботу. Передусім, треба мати фінанси на час пошуку роботи, щоб не погоджуватись на будь-що, каже вона.
"Потрібні власні навички. Якщо у вас є якийсь варіант роботи й вона вам цікава, вам треба розвинути ці вміння. Вкластися в них, можливо, піти на якісь курси. Це надасть впевненості в собі, що дуже необхідно. Невпевнені люди навряд чи доб’ються хорошої зарплати, і їх мало хто помітить. Треба поставити собі таку установку, що ви та людина, яка прийшла на це місце, і вас можуть узяти. Ви маєте знати про ту фірму куди влаштовуєтеся, якомога більше інформації. У вас має бути час, для того, щоб шукати. І зв’язки, тобто люди, які щось підкажуть, щось про вас добре скажуть”, – розповідає психологиня.
Читайте також: На Сумщині 9,7% працездатних не мають роботи. Чи вплинула на це пандемія
Професії в ІТ-сфері – мають чи не найбільший попит у світі, а також і на вітчизняному ринку праці, говорять в обласному центрі зайнятості.
"Заробітна плата в таких вакансіях стартує від 15 тис. грн і вище. Таких вакансій, які б подавались до служби зайнятості в ІТ-сфері, їх небагато. Як правило, компанії в ІТ-сфері, до них молодь звертається самостійно й укомплектовує такі вакансії самостійно роботодавець", – зазначила начальниця відділу обласного центру зайнятості Алла Придатко.
З її слів, більшість запропонованих роботодавцями вакансій, з зарплатою від мінімальної до середньої в області, тобто майже 12 тис. грн. – 56%. З вищою зарплатою – 6%.
