Представники і представниці молодіжних рад і органів місцевого самоврядування із 15 територіальних громад Житомирщини стали учасниками тренінгів "Рівність у дії: голос молоді в рішеннях". Молодь вчилася долати гендерні стереотипи і напрацьовувала політику молодіжної ради щодо гендерної рівності.
Про це в коментарі Суспільному розповів керівник проєкту, заступник голови Молодіжної ради про Житомирській обласній державній адміністрації Владислав Барановський.
З його слів, учасниками тренінгів стали 223 учасника та учасниці, проєкт охопив усі чотири райони області: тренінги провели, зокрема, у містах Житомир, Овруч, Звягель, Бердичів, Чуднів, Андрушівка, в селі Тетерівка та у різних селищах Житомирщини.
"На тренінгах, які вів голова Молодіжної ради при Житомирській ОДА Дмитро Ткачук, розбирали бар'єри, з якими стикається молодь на принципах гендерної рівності. також вчилися долати гендерні стереотипи і дивилися, як практично можна застосувати гендерну складову в роботі молодіжної ради", — сказав Владислав Барановський.
Владислав Барановський розповів, що більшість локальних молодіжних рад не мають чітких механізмів врахування гендерної рівності у своїй роботі. Це може призводити до того, що потреби та інтереси дівчат та молодих жінок залишаються поза увагою при розробці стратегічних планів та ініціатив.
"У багатьох молодіжних радах спостерігається дисбаланс у представництві — дівчата часто посідають другорядні ролі або не мають достатньо впливу на ухвалення рішень. Тобто часто головою і заступником є хлопці, а дівчат обирають на посади секретарів. Це обмежує самореалізацію молодих жінок і не дозволяє реалізувати повний потенціал молодіжного самоврядування", — сказав керівник проєкту.
Заключний етап проєкту — представлення 14 листопада і затвердження напрацювань політики щодо гендерної рівності на засіданні обласної Молодіжної ради. За словами Владислава Барановського, вони будуть рекомендувати іншим локальним молодіжним радам на Житомирщині дотримуватися цієї політики, яка, зокрема, передбачає:
- рівні права чоловіків і жінок і рівні умови для їх реалізації;
- відсутність обмежень чи привілеїв за ознакою статі;
- врахування різних потреб, досвіду і можливостей жінок і чоловіків у процесі ухвалення рішень.
"Молодіжна рада це консультативно-дорадчий орган, який радить і органам місцевого самоврядування, і органу, при якому він створений, впроваджувати гендерну політику, тобто і в ліцеях, інших закладах освіти — в усіх сферах, де є молодь. Також ми даємо позитивні практики різних заходів в рамках дотримання гендерної рівності для проведення їх на місцях", — сказав Владислав Барановський.
Учасниця проєкту голова молодіжної ради при управлінні культури і туризму Звягельської міської ради Ольга Ігнатюк сказала, що тренінг дав їй більше розуміння важливості застосування принципів гендерної рівності у роботі ради.
"У найближчий час плануємо оновити план діяльності молодіжної ради, додавши туди заходи з урахуванням гендерного підходу. Це стане основою для більш інклюзивних ініціатив і реального залучення молоді до прийняття рішень", — сказала Ольга Ігнатюк.
Влад Білошицький, який є заступником голови Молодіжної ради при Житомирській міській раді, сказав, що цей тренінг став для нього певним етапом розвитку як лідера і як члена молодіжної ради.
"Ми не лише обговорювали питання рівності, а й вчилися впроваджувати реальні зміни у своїй громаді — від створення внутрішньої політики до більш відкритої комунікації з молоддю, — сказав Влад Білошицький. — Цей проєкт дав розуміння, що гендерна рівність — це не гасло, а конкретні дії, які роблять рішення справедливішими для всіх".
Проєкт реалізувався в рамках ініціативи "Рівність. Лідерство. Майбутнє" в межах проєктів ООН Жінки "Посилення жіночого лідерства для стійких і мирних суспільств" та "Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні" у партнерстві з Міністерством соціальної політики України за підтримки урядів Данії і Швеції і Жіночого фонду миру та гуманітарної допомоги ООН.
Підписуйтеся, читайте, дивіться новини Житомирщини на наших платформах тут:
Telegram | Instagram | Viber | Facebook | YouTube | WhatsApp | TikTok
