У Глобинській лікарні на Полтавщині звільняють майже п’яту частину персоналу. Роблять це, аби відповідати вимогам Національної служби здоров’я України, а ще тому, що медзаклад після утворення Глобинської громади почав обслуговувати утричі меншу кількість населення. Про це Суспільному розповів директор медзакладу Ігор Балаховський.
Нині у закладі працює майже три сотні людей. 43 із них мають звільнити наприкінці лютого. Це для того, щоб заклад відповідав вимогам Національної служби здоров’я України, яка фінансує роботу працівників.
"Згідно із вимогами пакетів НЗСУ, на одного лікаря потрібно п’ять медсестер, у нас сьогодні виходить на одного лікаря 7,73 медсестри. Тому стало неможливо утримувати людей. Вийшла велика різниця між тим, що виплачує НЗСУ і потрібно виплачувати людям", – говорить директор Глобинської лікарні Ігор Балаховський.
Крім того, каже директор, зараз заклад надає послуги лише населенню громади, а не колишнього району, як це було раніше.
"Раніше великий район Глобинський обслуговував близько 60 тисяч населення. Через реформу міських громад лікарня змінила свою назву з центральної районної лікарні на міську і обслуговує приблизно 16-18 тисяч населення", – додає Ігор Балаховський.
Про звільнення працівникам повідомили минулого тижня. Серед них і молодша медсестра відділення Глобинської лікарні Світлана Шаповал, яка працює у закладі 33 роки.
"На тому тижні була я на зміні, у відділ кадрів мене викликали і сказали, що ось повідомлення, що ви звільняєтесь з роботи. Просто не очікувала такого. Я вже звикла до колективу, звісно мені важко. А що зробиш, якщо виходу іншого нема. Сказали так. Я з 18 років у медицині працюю, мені хочеться лишитися в медицині. Не хочеться десь іти просто. Сльози", – розповідає Світлана Шаповал.
Тетяна Корсун працює старшою медсестрою у відділенні реабілітації. Вона роботу вже знайшла, але працюватиме не за фахом.
"Продавець окулярів. Без роботи зараз неможливо. Доведеться робити тепер не улюблену роботу. Щось є, але душа не лежить так, як лежить до цього відділення", – говорить Тетяна Корсун.
Оптимізувати роботу медзакладу почали у січні 2022-го. Тоді звільнили 17 працівників, а десять стаціонарних відділень об’єднали у чотири.
Наведу приклад на дитячому відділенні: один лікар, п’ять медсестер, які за місяць обслуговують п’ять-сім дітей. Ставка з НСЗУ приблизно 70 тисяч гривень за місяць, а на зарплату лікарям і медперсоналу треба 130. Тому ми оптимізуємось, тобто п’ять-шість дітей ми спокійно переводимо у відділення, де виділяємо дві-три палати, але ці медсестри мають бути скорочені", – говорить директор Глобинської лікарні Ігор Балаховський.
"Зараз наше відділення називається хірургічно-травматологічне. Профільні лікарі лікують свою патологію. Усього в нас 30 ліжок, основну частку займають хірургічні. Також у нас десять ліжок травматологічних, шість ліжок гінекологічних і по два ліжка лор- та офтальмологічних", – каже завідувач відділення Глобинської лікарні Станіслав Назаренко.
За словами директора закладу Ігоря Балаховського, на лікування пацієнтів процес оптимізації не впливає. За рік Глобинська лікарня надає допомогу приблизно 3,5 тисячам людей.
