Нині мережа обласного комунального підприємства «Полтававодоканал» становить 1239 кілометрів водогонів і майже 500 — мереж водовідведення. Ступінь зношення системи каналізації — 83%, а труб водопостачання — майже 100%.
Про це в ефірі Українського радіо «Полтава» розповів перший заступник начальника Полтавської ОВА Олег Мізік.
Як часто трапляються аварія на мережах «Полтававодоканалу»
За 1 півріччя 2026 року ліквідовали майже 3 700 аварій. За його словами, до кінця 2026 року заплановали замінити 3,5 кілометра водопровідних мереж та 4,5 кілометра каналізації.
«На підприємстві транспорт застарілий на 70%. Його необхідно замінювати, тому що якість виконання робіт залежить від транспорту, там дуже складні механізми, які дороговартісні. Треба постійно працювати, а не займатися постійно їх ремонтами і відновленням».
Що дасть підвищення тарифів
Нові тарифи на водопостачання і водовідведення КП «Полтававодоканал», що почали діяти з 1 серпня 2026 року, дозволять стабілізувати роботу підприємства, зазначив Олег Мізік.
«Дозволить не накопичувати додаткових боргів, які були з року в рік, і доводилося щось із ними вирішувати. Саме підприємство буде більш інвестиційно привабливим як для роботи з міжнародними партнерами, так і з банківською сферою. Зараз підприємство націлене більш на енергоефективність свою, на заміну насосного обладнання на більш енергоефективне, на встановлення сонячних станцій, накопичувачів електричної енергії, щоб можна було балансувати на ринку: купляти, коли вона дешевша та використовувати, коли вона дорожча».
У межах всеукраїнського «Плану стійкості» важливу роль відводять забезпеченню комунальних підприємств засобами для безперебійної роботи, зокрема, під час можливих блекаутів.
«На сьогодні «Полтававодоканал» має 88 дизель-генераторів. І ми працюємо над тим, щоб забезпечити і газовими генераторами, тому що в них більше доступу до ресурсу. Потреба не вирішиться в повному об'ємі, але основні потреби ми задовільнимо. На підприємстві розроблено план захисту об'єктів критичної інфраструктури».
Від сукупності цих проблем випливає і ще одна — кадрова. Середня зарплата 17 тисяч, хоча стримує людей від звільнення соцпакет і бронювання.
Читайте і дивіться Суспільне Полтава на платформах:
Telegram | Viber | Instagram | Twitter | YouTube | Facebook | Тік Ток | Threads | Whatsapp
