97 підлітків до 18 років офіційно працевлаштувались від початку 2026 року на Хмельниччині. Серед інших областей України, Хмельницька — посідає 11 місце за працевлаштуванням неповнолітніх.
Про це повідомили на аналітичній платформі «Опендатабот».
За їхньою інформацією, 5 тисяч 15 підлітків до 18 років офіційно працевлаштувалися в Україні цьогоріч.
«Майже все це — діти у віці 16-17 років, й лише одна дитина віком 14-15 років. Загалом кількість неповнолітніх, які офіційно виходять на роботу, зростає. Винятком став 2022 рік, коли їхня кількість скоротилася у 2,6 рази. Втім, уже у 2024 році показник був на 9% вищим за період до повномасштабної. А у 2025 році кількість офіційно працевлаштованих підлітків зросла ще на 18% — до 23 тисяч 817 людей».
Аналітики платформи зазначили, що переважно статистика зростає через дітей у віці 16–17 років.
«Водночас офіційно працевлаштованих серед дітей 14-15 років майже немає. До порівняння, напередодні повномасштабної на свою першу роботу офіційно влаштовувались сотні дітей у цьому віці. А вже торік таких дітей було лише п'ятеро: 4 на Миколаївщині та 1 дитина на Закарпатті. Цьогоріч офіційно працевлаштувалася лише 1 дитина цього віку — на Одещині».
У одному із сайтів та онлайн-сервісів для пошуку роботи і підбору персоналу зазначили, що від початку повномасштабного вторгнення запит роботодавців на молодь виріс.
«Частка контактів, відкритих у резюме кандидатів до 18 років, зросла з 2,5% у 2021 році до 4,5% у 2025 році. Цьогоріч тенденція продовжується. Цю тенденцію помічають і великі роботодавці. У одній відомій американській мережі закладів швидкого харчування підлітки віком 16–17 років сьогодні становлять 15% команди ресторанів. У компанії говорять про стабільно високий інтерес молоді до роботи в мережі: близько 37% неповнолітніх працівників приходять за рекомендаціями друзів через реферальну програмуРеферальна програма — це метод реклами, коли компанія платить чи дає подарунки за поради. Наявні клієнти або партнери радять товар чи послугу друзям. Якщо друг купує щось за спеціальним посиланням, той хто порадив отримує бонус. Це правило «приведи друга — отримай подарунок»., аби отримати перші професійні навички та офіційний трудовий досвід».
За інформацією аналітиків, загалом кожен третій працевлаштований цьогоріч підліток працює у Києві — 1 642 неповнолітніх.
«На другому місці Дніпропетровщина — 1 100 дітей. Разом на ці два регіони припадає 55% усіх дітей, що працюють офіційно. Варто зазначити, що до повномасштабної війни на ці два регіони припадала лише третина працевлаштованих неповнолітніх. Найбільше порівняно з періодом до повномасштабної війни працевлаштування неповнолітніх зросло на Івано-Франківщині та Дніпропетровщині — більш ніж удвічі. У Києві показник зріс майже вдвічі. Водночас за час повномасштабної, окрім регіонів активних бойових дій, поменшало працевлаштованих підлітків на Житомирщині: — 21%».
Допомагає неповнолітнім шукати роботу й Державна служба зайнятості, зазначили на платформі Опендатабот.
«Так, 225 підлітків знайшли роботу цьогоріч через службу зайнятості. Починаючи з 2023 року кількість неповнолітніх, яким служба допомагає знайти роботу, в середньому щороку збільшується удвічі. Протягом останніх 3 років серед лідерів за працевлаштуванням підлітків за сприяння служби стабільно залишаються Івано-Франківщина, Вінниччина та Хмельниччина».
Фахівці аналітичної платформи зазначили, що в Україні офіційно працювати можна з 16 років.
«Водночас закон дозволяє працевлаштовувати й молодших підлітків. З 15 років — за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює. Учні з 14 років також можуть виконувати легку роботу, яка не шкодить здоров'ю та не заважає навчанню, у вільний від навчання час і за згодою одного з батьків. Для неповнолітніх встановлена скорочена тривалість робочого часу: для працівників віком 16–18 років — до 36 годин на тиждень, а для осіб віком 15–16 років та учнів 14–15 років, які працюють під час канікул, — до 24 годин».
Також неповнолітніх не можна залучати до важких, небезпечних і шкідливих робіт, нічних та понаднормових змін і роботи у вихідні. Трудовий договір з особою до 18 років має укладатися у письмовій формі, а перед початком роботи неповнолітній має пройти медичний огляд. Також неповнолітнім не можна встановлювати випробувальний термін під час приймання на роботу, додали фахівці.
Оберіть Суспільне Хмельницький в обрані теми, щоб читати нас у Google Новинах.
Також слідкуйте за новинами Суспільне Хмельницький у WhatsApp, Telegram, Viber, YouTube, Instagram, Facebook, Threads та TikTok.
