Станом на початок травня 2026 року у Хмельницькому обласному центрі зайнятості видали 57 дозволів на роботу іноземців та осіб без громадянства. Найбільше їх отримали громадяни Індії, Туреччини, Китаю та Пакистану. За аналогічний період 2025 року оформили 40 таких дозволів, 2021 року — 6.
Про це Суспільне у відповіді на інформаційний запит повідомив директор Хмельницького обласного центру зайнятості Віталій Бандирський.
В інформаційному запиті Суспільне Хмельницький запитало про залучення до роботи іноземних працівників в регіоні станом на початок травня 2026 року та аналогічні періоди 2025 і 2021 років.
У листі написали, станом на початок травня 2026 року дозвіл на працевлаштування видали 11 громадянам Індії, 10 — Туреччини, 8 — Китаю, 8 — Пакистану. За аналогічний період 2025 року його отримали 16 громадянам Республіки Молдова, 11 — Туреччини, 7 — Вірменії.
"Відсоткова частка громадян інших країн в загальній чисельності іноземців, що отримали дозволи, досить мала", — йдеться у відповіді на запит.
Віталій Бандирський повідомив, станом на початок травня 2021 року видано по 1 дозволу громадянам Італії, Франції, Іспанії, Нідерландів, Грузії та Республіки Білорусь.
За даними директора Хмельницького обласного центру зайнятості, іноземці працюють у різних сферах економічної діяльності: "Водночас виокремити одну чи декілька переважаючих сфер працевлаштування неможливо, оскільки вони працюють у широкому спектрі галузей залежно від потреб роботодавців, професійної кваліфікації та специфіки діяльності підприємств".
Віталій Бандирський написав у листі, станом на початок травня 2026 року відкликали 26 дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства. За аналогічний період 2025 року скасували 9 дозволів, у 2021 році таких випадків не було. Дозволи відкликали за заявою роботодавця, через невчасне неподання копії трудового договоруТрудовий договір — це офіційна угода між найманим працівником та роботодавцем., укладеного з іноземцем чи особою без громадянства.
Директор Хмельницького обласного центру зайнятості повідомив, станом на початок травня 2026 року із заявами на видачу та продовження дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства звернулись 40 роботодавців. За аналогічний період 2025 року таких заяв було 23, у 2021 році — 6.
У коментарі Суспільне Хмельницький старша дослідниця Центру економічної стратегії (ЦЕС) Ірина Іпполітова розповіла, в Україні наразі майже немає попиту на залучення іноземців до роботи. Це зумовлено тим, що потрібно платити за пошук кандидатів, яким, зазвичай, займаються спеціалізовані рекрутингові центриРекрутингові центри забезпечують повний цикл пошуку, перевірки, легалізації та працевлаштування працівників з-за кордону для українського бізнесу. Вони беруть на себе підбір кадрів з Азії, Латинської Америки та Європи, а також оформлення необхідних дозволів..
"Процес не обмежується лише пошуком людей. Для тих, хто готовий приїхати та має потрібні навички і кваліфікацію, треба отримати дозвіл на роботу від Державної служби зайнятості (ДСЗ). Потім — візуВіза — це офіційний дозвіл від влади іншої держави, який дає вам право на в'їзд, перебування, навчання, роботу або транзит через її територію. в Україну. Це найскладніший та найтриваліший процес, який проходять не всі кандидати. Деякі країни, з яких можуть приїжджати трудові мігрантиТрудові мігранти — це працездатні особи, які переміщуються з однієї країни в іншу або між регіонами з метою пошуку оплачуваної роботи., в Україні вважаються державами міграційного ризикуДержави міграційного ризику — це офіційно визначені державами переліки країн, громадяни яких становлять підвищену загрозу нелегальної міграції, порушення візового режиму або становлять загрозу національній безпеці.До таких країн традиційно відносять близько 70 держав. Це переважно країни з нестабільною економічною чи політичною ситуацією в Азії та Африці (наприклад, Афганістан, Бангладеш, Нігерія, Ефіопія тощо). Окрім того, до списку входять держави-агресори та терористичні режими, громадяни яких проходять особливо сувору перевірку., і потенційним працівникам слід пройти перевірку СБУСлужба безпеки України.".
За словами Ірини Іпполітової, через закритий повітряний простірПовітряний простір над Україною повністю закритий для цивільних польотів з 24 лютого 2022 року через пряму загрозу для авіаційної безпеки, спричинену повномасштабним вторгненням Росії. в'їзд в Україну для трудових мігрантів наразі можливий через територію сусідніх держав, зокрема, Молдову, тому їм також потрібно отримати транзитну візуТранзитна віза — це дозвіл, який дозволяє легально перебувати в країні під час пересадки дорогою до кінцевого пункту призначення..
Старша дослідниця Центру економічної стратегії розповіла, за даними Державної служби зайнятості, у 2021 році дозвіл на роботу в Україні отримали 21 тисяча 780 іноземних працівників, у 2022 році — 6 тисяч 279, у 2025 році — 9 тисяч 582.
"Проте не всі люди, які отримали дозвіл на роботу, приїжджають в Україну. За даними Державної служби зайнятості, приблизно половина тих, хто його отримав, дійсно приїжджають. Серед причин — труднощі в отриманні візи чи зміна планів".
Ірина Іпполітова пояснила, у 2025 році, за даними ДСЗ, серед тих, хто офіційноТобто тих, хто сплачує ЄСВ (Єдиний соціальний внесок — це обов'язковий страховий платіж в Україні, який забезпечує громадянам соціальний захист (пенсії, виплати у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, безробіттям). працював в Україні, іноземців було менше одного відсотка.
"В 2025 році в Україні працювали 9 тисяч 503 іноземних працівники. Станом на кінець 2025 року було 11 мільйонів тих, хто був офіційно працевлаштований".
Старша дослідниця Центру економічної стратегії розповіла, зазвичай, іноземних працівників залучають на ту роботу, на яку не вдається знайти кандидатів серед місцевих жителів.
"Часто це некваліфікована праця, фізично важкі і не дуже добре оплачувані сфери, у яких не хочуть працювати українці. Це загальне правило, яке діє не тільки в Україні. Наприклад, за результатами дослідження біженцівБіженець — це людина, яка покинула свою країну через обґрунтовані побоювання стати жертвою переслідувань (через расу, релігію, національність, громадянство) або через загрозу життю від війни та насильства, і потребує міжнародного захисту., яке ЦЕС проводить з 2022 року, підтверджено, що українські біженці, які виїхали через повномасштабне вторгнення, часто працюють на роботах, які не відповідають їхній освіті. Причиною є мовний бар’єр, труднощі з визнанням освіти в іншій країні, конкуренція з місцевим населенням за добре оплачувану роботу".
Ірина Іпполітова пояснила, за даними ДСЗ, в Україні не вистачає кваліфікованих працівників (професії, де необхідно використовувати фізичну працю і мати деякі уміння та навички, наприклад, водії, швачки), некваліфікованих працівників (підсобні робітники, вантажники), працівників в сфері обслуговування (продавці, касири).
"Серед найбільш затребуваних професій також працівники сфери освіти (вчителі, вихователі) та медицини (медичні сестри/брати), що може бути пов’язаним з низьким рівнем оплати праці в цих секторах".
Слідкуйте за новинами Суспільне Хмельницький у WhatsApp, Telegram, Viber, YouTube, Instagram, Facebook, Threads та TikTok.
