Протягом 2025 року до Івано-Франківського обласного центру зайнятості про дозвіл на роботу для трудових мігрантів звернулися 50 роботодавців — як підприємств, так і підприємців. Переважно іноземці в області працюють у будівельній галузі, розповіла Суспільному заступниця начальника відділу правового забезпечення центру Наталія Гривнак.
Президент "Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування" та голова громадської організації "Офіс міграційної політики" Василь Воскобойник каже, що насправді кількість іноземців, які працюють в Україні, є нижчою більш як удвічі порівняно з 2021 роком.
Ситуацію на ринку праці він називає кризовою. Відтак першочергово зменшити дефіцит "робочих рук" потрібно внутрішніми ресурсами: залучати більше жінок, людей передпенсійного віку та людей з інвалідністю. Водночас трудові мігранти можуть стати допоміжним ресурсом для розвитку економіки.
Як змінюється кількість трудових мігрантів в Україні, чи заробляють вони більше, ніж українці, та які професії нині є найбільш затребуваними — у матеріалі Суспільного.
Скільки роботодавців на Франківщині мають дозвіл на працевлаштування іноземців?
Через повномасштабне російське вторгнення, а саме: мобілізацію та виїзд українців за кордон, підприємства Івано-Франківщини і країни загалом зіткнулися з дефіцитом робочої сили та все частіше почали залучати до роботи іноземців, каже заступниця керівника відділу правового забезпечення Івано-Франківського обласного центру зайнятості Наталія Гривнак.
З її слів, протягом 2025 року пів сотні роботодавців звернулися до установи, щоб отримати дозвіл на роботу для іноземців. Звертаються як великі підприємства, так і підприємці.
"Роботодавець може звернутися як за оформленням на застосування праці іноземних громадян чи осіб без громадянства, так може і продовжити такий дозвіл, якщо він вже був оформлений. Так, протягом 2025 року приблизно 204 дозволи було видано і продовжено. Ну і в 2026 році також звертаються роботодавці", — каже Наталія Гривнак.
Кількість звернень у 2026 році поки підраховують.
Звідки приїжджають трудові мігранти і в яких сферах вони працюють?
Зі слів Наталії Гривнак, найчастіше на роботу в область приїжджають громадяни Індії, Туреччини й Узбекистану. Ініціатива працевлаштування завжди йде від роботодавця.
"Він до нас звертається, за оформлення дозволу сплачує адміністративний збір. Наприклад, до шести місяців – це є три прожиткові мінімуми для працездатних осіб, встановлені на 1 січня календарного року. На кожного іноземного громадянина потрібно оформляти один дозвіл", — говорить Наталія Гривнак.
Після отримання дозволу у роботодавця є 90 днів, щоб укласти трудовий договір з іноземцем. Якщо цього не зробити, дозвіл відкликається. На Прикарпатті іноземці працюють переважно у будівельній та деревообробній сферах, продовжує заступниця керівника відділу правового забезпечення Івано-Франківського обласного центру зайнятості.
"Бетонярі, муляри, також підсобні робітники — отакі переважно чоловічі важкі роботи. Роботодавець подає, яку він буде платити їм заробітну плату. Не менше, як мінімальна, встановлена в Україні. Це є 8647 гривень", — розповідає Наталія Гривнак.
Центр зайнятості повідомляє Державну міграційну службу про кожне рішення щодо прийняття на роботу іноземного громадянина.
"Якщо до Івано-Франківського обласного центру зайнятості звертаються роботодавці, які працевлаштовують громадян Російської Федерації та Білорусі, ми повідомляємо Службу безпеки України і чекаємо відповіді, погодження СБУ про таке працевлаштування іноземного громадянина", — каже представниця центру зайнятості.
Суспільне надіслало інформаційний запит до управління Державної міграційної служби в Івано-Франківській області щодо кількості іноземців, які отримали посвідки на тимчасове проживання в області для працевлаштування протягом 2022-2026 років. Наразі очікуємо відповідь.
Кількість трудових мігрантів насправді зменшується?
Президент "Всеукраїнської асоціації компаній з міжнародного працевлаштування", голова громадської організації "Офіс міграційної політики" Василь Воскобойник каже, що насправді кількість іноземців, які працюють в Україні, порівняно з 2021 роком є нижчою.
"У 2021 році в Україні видали або подовжили дію 22 тисяч дозволів на працю іноземців. За 2025 рік іноземцям було видано 9,5 тисяч дозволів на працевлаштування в Україні. Тобто кількість потенційних іноземців, котрі можуть працювати в нашій країні, зменшилася у два рази. Говорити про те, що зараз в Україну масово їдуть іноземці і вони масово захоплюють робочі місця, на яких могли б потенційно працювати українці, просто не відповідає дійсності", — розповідає Василь Воскобойник.
Ситуація кризова?
Василь Воскобойник говорить, що ринок праці в Україні кардинально змінився через відтік населення та мобілізацію. І зараз ситуацію можна назвати кризовою.
"Ті галузі, де раніше була залучена велика кількість людей, починають відчувати нестачу кадрів. І мова йде про такі сфери як будівництво, логістика, сільське господарство. Так само зачепили ще додатково і охорону здоров'я. Не вистачає лікарів, не вистачає медичних сестер. Нам також потрібні вчителі", — каже Василь Воскобойник.
Він додає, що за оцінками Міністерства економіки, для зростання ВВПВаловий внутрішній продукт — макроекономічний показник, що показує ринкову вартість усіх кінцевих товарів та послуг, вироблених за рік у всіх галузях економіки на території держави для споживання, експорту та накопичення, незалежно від національної приналежності використаних факторів виробництва на 7% щорічно Україні знадобиться додатково залучити до 4,5 мільйона "робочих рук" протягом наступних 10 років.
Василь Воскобойник каже, що українські підприємці хотіли залучати іноземців в галузь будівництва. Також потрібні люди в сільському господарстві та у логістиці, зокрема водії.
"Залучають іноземців з країн Бангладеш, Пакистан, Індія, Азербайджан, Туреччина. Але знову ж таки — це точкові, поодинокі випадки, залучаються лише сотні людей", — говорить експерт.
Як зменшити дефіцит на ринку праці?
На думку Василя Воскобойника, першочергово зменшити дефіцит на ринку праці потрібно внутрішніми ресурсами: залучати більше жінок, людей передпенсійного віку та людей з інвалідністю. Трудові мігранти можуть стати допоміжним ресурсом для розвитку економіки.
"Вартість залучення одного іноземця до України зараз складає приблизно 150 тисяч гривень. Спочатку наш роботодавець звертається до якоїсь компанії-посередника, яка професійно займається підбором персоналу, тобто заплатити цій компанії. Далі оплатити дозвіл на працевлаштування іноземця в Україні, допомогти людині або оплатити оформлення робочої візи. Далі — квиток, транзитна віза, заїзд в Україну, допомога з житлом, перекладом", — пояснює Василь Воскобойник.
Те, що зарплата в мігрантів є вищою, ніж в українців, він називає звичайним ІПСОІнформаційно-психологічна операція — сплановані заходи з поширення дезінформації, пропаганди та маніпулятивних матеріалів для впливу на свідомість, емоції та поведінку людей.
"Для українського бізнесмена дешевше, простіше і економніше залучати на роботу саме українців. Але в тому випадку, коли немає робочих рук, перед бізнесом постає питання: або скорочувати обсяги виробництва, або взагалі закривати підприємство", — додає Василь Воскобойник.
Суспільне зверталося до представників одинадцяти компаній Франківщини з будівельної і деревообробної галузі. Четверо з них відповіли, що не залучають до роботи мігрантів. Решта — проігнорували наші повідомлення або не захотіли спілкуватися на цю тему.
Підписуйтеся на новини Суспільне Івано-Франківськ у Facebook, Telegram, Viber, WhatsApp, Instagram, TikTok та YouTube
