25 та 26 червня у Дніпрі продовжились тренінги для жінок, які допоможуть їм долати конфлікти в місцевому самоврядуванні та будувати діалог в громадах. Захід провели в межах реалізації резолюції 1325 "Жінки, мир, безпека", розповіли Суспільному організатори події.
За їхніми словами, навчання допоможе посилити роль жінок у миротворчих процесах на локальному рівні та підготувати лідерок, які зможуть ефективно вести діалог і розв’язувати конфлікти у своїх громадах.
"Тренінг має назву "Жінки-миробудівниці: подолання конфліктів і розбудова діалогів у громадах". Жінки вже зараз фактично виконують функції місцевого самоврядування. Але коли кризовий менеджмент минає, їм кажуть: Дякуємо, до побачення. Потім систему очолюють чоловіки, забуваючи, хто втримав громаду в момент найбільшого ризику. Ми хочемо змінити цю ситуацію", — розповіла координаторка коаліції "Дніпропетровщина 1325" Ольга Шулік.
Під час навчання учасниці з Дніпропетровщини ознайомилися з міжнародним досвідом миротворчості.
"Найважливіше — це навчитися вести діалог у громаді. Після цього заходу я зрозуміла, як побудувати такі зустрічі ефективніше. Раніше я дивилася на це інакше, і мені знадобилося вийти за межі громади, щоб це усвідомити", — розповідає заступниця селищного голови Новопокровської громади Вікторія Лисенко.
Староста Голубівського старостинського округу Прищепенської громади Юлія Харетоненко каже, найбільше запамʼяталась практика вирішення конфліктів в країнах, де були військові дії.
"Особливо "Коло миру". Це була найпотужніша вправа, яка дала змогу глибше зрозуміти корінь проблем у наших громадах. Мені важливо, щоб люди розуміли, щоб чули одне одного. Саме таке порозуміння і має об’єднувати людей", — сказала жінка.
Одним із завдань тренінгу було створення мережі підтримки серед жінок-лідерок.
"Ми бачимо, що саме жінки часто беруть на себе вирішення найгостріших проблем громади. Наше завдання — дати їм не лише знання, а й впевненість та підтримку", — зазначила Ольга Шулік.
За словами учасниць, здобуті навички вони планують використовувати для створення інклюзивних просторів та посилення соціальної орієнтованості громад.
"У нашій громаді жінки обіймають ключові посади, що дозволяє реалізовувати більше соціальних проєктів, спрямованих саме на людину та її потреби. Це новий рівень управління, де у центрі стоїть саме людина", — розповіла учасниця тренінгу Вікторія Лисенко.
Читайте нас у Telegram: Суспільне Дніпро
