У центрі рекрутингу в Чернівцях людям пропонують ті вакансії, які відповідають їхнім побажанням. Водночас не завжди люди відповідають вимогам до посад, які хочуть обрати. Тому при підборі зважають і вік та можливості людини.
Про це в інтерв'ю Суспільне Чернівці розповів уповноважений представник Міноборони з питань рекрутингу Олексій Бежевець.
За його словами, якщо людина хоче керувати БПЛА, а сили оборони потребують піхотинців, пріоритетнішим для центру буде бажання людини. Водночас у людей можуть бути завищені уявлення про свої можливості відповідати певній посаді. Командири формують критерії, хто їм потрібен, бо розуміють, як працює підрозділ. Найчастіше відмовляють через стан здоров'я та недостатню фізичну підготовку. Крім цього, причиною відмови може бути вік.
"Це може стосуватися не лише призовників, яким майже 60 років, йдеться і про тих, яким 35 чи 45 років. Оскільки є ліміт витривалості людського організму – у певному віці він не витримує тих навантажень, які передбачає певна посада. Всі себе можуть знайти, але не на всіх посадах і не у всіх частинах," — каже Бежевець.
Кожен випадок, коли людина не потрапила у обраний підрозділ, за словами Бежевця, треба перевіряти окремо. Для цього в Міноборони залучають юристів, проводять перевірки та службові розслідування. З тих випадків, які вже розслідували, зазвичай виявляли, що людина або схитрувала, або неправильно оформила документи, або мала декілька рекомендаційних листів, щоб так уникнути мобілізації, каже Бежевець.
Через те, що система поки неідеальна, запустили службу підтримки і гарячу лінію. Щомісяця, за словами Бежевця, Генштаб вдосконалює алгоритм, доводить інформацію до ТЦК та військових частин.
Наразі у базі рекрутингового центру є чотири тисячі вакансій, які доповнюють за запитами військових частин. Також є доступ до посад, які онлайн розміщують самі частини. Це ще понад десять тисяч вакансій. У людей є різні запити. Одного тижня їх може більше цікавити розвідка, а іншого – артилерія. Є великий інтерес до БПЛА. Також цікавлять штабні посади.
Наприклад, Чернівецька бригада ТРО розміщує вакансії, під якою може бути запит на одну людину чи на 50. Це не розголошують. Те ж саме стосується нацгвардійців, прикордонників, бригади ДШВ.
Що відомо про рекрутинговий центр у Чернівцях
- 27 серпня у Чернівцях відкрили рекрутинговий центр, який створили у співпраці Міноборони з місцевим самоврядуванням.
Повідомляйте про важливі події з життя вашого міста чи села команді Суспільне Чернівці — пишіть на пошту редакції новин: [email protected]
Читайте Суспільне Чернівці у Telegram: головні новини
