У патрульній поліції Чернівецької області бракує майже 40% працівників. Через це навантаження на тих поліцейських, які працюють, зростає. Водночас знайти нових кандидатів стає дедалі складніше.
Про це в інтервʼю Суспільному розповів начальник патрульної поліції області Редван Усеінов.
За його словами, на кадрову ситуацію впливають кілька факторів. Частину поліцейських відряджають для виконання завдань у зоні бойових дій, дехто переходить працювати до інших підрозділів, а частина — звільняється.
Також знайти нових працівників зараз складніше через мобілізацію і зарплату.
"18 тисяч гривень — ви вважаєте, це нормально? Така зарплата для патрульного не відповідає рівню відповідальності", — каже Усеінов.
Ще одна причина — відтік молоді за кордон. Також частина молодих людей не хоче працювати у державних структурах, зокрема в поліції.
Попри це, у підрозділі продовжують набір нових кандидатів. Щоб стати патрульним, потрібно:
- бути громадянином України,
- бути повнолітнім,
- вільно володіти українською мовою,
- мати повну середню освіту,
- мати водійське посвідчення категорії B (або отримати його до початку навчання).
Також кандидати не повинні мати судимостей і мають бути фізично витривалими.
Зарплата патрульного становить від 18 600 гривень на місяць. Також поліцейські та їхні родини можуть безкоштовно лікуватися у медичних закладах МВС. Під час навчання в академії курсанти отримують приблизно 8 тисяч гривень зарплати на місяць.
Повідомляйте про важливі події з життя вашого міста чи села команді Суспільне Чернівці — пишіть на пошту редакції новин: [email protected]
Читайте Суспільне Чернівці у Telegram: головні новини
