Перейти до основного змісту
У Чернівцях відкрили рекрутинговий центр гірсько-штурмового батальйону бригади "Едельвейс": хто може звернутись

У Чернівцях відкрили рекрутинговий центр гірсько-штурмового батальйону бригади "Едельвейс": хто може звернутись

Рекрутинговий центр 108-го гірсько-штурмового батальйону
Рекрутинговий центр 108-го гірсько-штурмового батальйону бригади "Едельвейс" у Чернівцях. Фото надав Володимир Боднар

У Чернівцях відкрили рекрутинговий центр 108-го гірсько-штурмового батальйону бригади "Едельвейс". У центрі кожному кандидату допомагають підібрати посаду за фахом, проводять співбесіду та супроводжують. Суспільне Чернівці розповідає, яких фахівців потребують та як відбувається рекрутинг.

"Мета створення центру рекрутингу — одним зі способів набору людей у військо. Але відрізняється від ТЦК тим, що людина приходить і сама обирає професію", — говорить Володимир Боднар, начальник групи рекрутингу управління 108 окремого гірсько-штурмового батальйону.

Кого шукають у бригаду

Зараз актуальні професії — це пілоти БПЛА та програмісти. Серед найбільш запитуваних залишаються фахівці з дронів, на цю професію підходять геймери або ІТ-фахівці, каже начальник групи рекрутингу.

"Зараз ми заповнили штат через рекрутинг, зокрема знайшли психолога через центр. Але в армії також кар'єрний ріст, відповідно, якщо психолог суперовий, йому запропонують піти далі по кар'єрі, і зрозуміло, що десь за місяць ми знову будемо шукати психолога", — говорить Володимир Боднар.
У Чернівцях відкрили рекрутинговий центр 108-го гірсько-штурмового батальйону — чого очікувати кандидатам
Рекрутинговий центр 108-го гірсько-штурмового батальйону бригади "Едельвейс". Фото надав Володимир Боднар

За словами Володимира Боднара, у війську дуже багато професій, як і в цивільному житті, — водій, діловод, психолог, юрист чи медик.

Які вимоги до кандидатів

За словами Боднара, у бригаді орієнтуються на фізичну підготовку та розуміння обраної професії. В більшості шукають людей до 50 років.

"У нас був випадок: прийшов юрист, дуже хороший фахівець, але військового юриста він не витягнув. Ми запропонували йому іншу посаду — зараз він працює діловодом персоналу", — каже Володимир Боднар.

Під час підбору кандидати проходять співбесіду, медичний огляд та тестування. Якщо людина фізично або психологічно не готова до бойової спеціальності, їй можуть запропонувати іншу посаду.

У Чернівцях відкрили рекрутинговий центр 108-го гірсько-штурмового батальйону — чого очікувати кандидатам
Рекрутинговий центр 108-го гірсько-штурмового батальйону. Фото надав Володимир Боднар

"Ми стараємось одразу знайти людині посаду, яка відповідатиме її можливостям і на якій вона зможе працювати", — говорить Володимир Боднар.

Як відбувається рекрутинг

Наразі у центрі працює двоє рекрутерів і начальник відділення. Є також водій, який супроводжує кандидатів до навчальних центрів.

"Ми ведемо людину з першого дня — з моменту, коли вона підписує документи, і до того часу, поки не буде підрозділена в бойову частину. Цей процес включає базову підготовку, бригадне злагодження та фахову підготовку до обраної професії", — говорить начальник групи рекрутингу.

За словами Володимира Боднара, якщо це пілот, то він повинен пройти вишкіл: два тижні в бригаді, а також фахову підготовку в навчальному центрі.

Як звернутися до рекрутингового центру

Рекрутинговий центр 108-го гірсько-штурмового батальйону відкрили на вулиці Головній, 40. Він працюватиме щоденно з 9:00 до 17:00, без вихідних.

Також до центру можна зателефонувати за номерами: 068 897 04 50 або 063 738 50 01.

Нагадаємо, у серпні в Чернівцях відкрили рекрутинговий центр, який створили у співпраці Міноборони з місцевим самоврядуванням.

Топ дня
Вибір редакції
На початок