Не допустити збільшення педагогічного навантаження, скасування педагогічних надбавок та запровадження 36-годинного робочого тижня — з такими вимогами освітяни Черкащини долучилися до всеукраїнського протесту з метою недопущення звуження своїх трудових прав.
Зміни запропонували у висновку Комітету Верховної Ради із питань освіти, науки та інновацій до проєкту закону "Про Державний бюджет України на 2026 рік", повідомив Суспільному голова обласної організації профспілки працівників освіти і науки України Анатолій Стеценко.
45 років Ганна Сайфудінова викладає зарубіжну літературу та мистецтво у Худяківській школі. З її слів, нині окрім ставки вчителя отримує доплати за стаж та кваліфікацію.
"Умови, в яких ми працюємо, і завдання, які перед нами ставить держава і ми виконуємо, вони потребують відповідної оплати", — розповіла вчителька.
За словами пані Ганни, є членкинею профспілки, тож разом з колегами долучилась до всеукраїнського протесту в підтримку петиції "Стосовно недопущення звуження прав та гарантій освітян":
"Депутати почали давати свої пропозиції, що необхідно заробітну плату, згідно з законом України про освіти довести до трьох мінімумів, більшість говорили, що коштів немає. Тоді пішли пропозиції 22 години вчителю замість 18, строкові договори".
Олена Зінченко викладає українську мову та літературу 20 років. Скільки зможе отримувати, якщо депутати Верховної Ради ухвалять зміни до бюджету, вчителька не рахувала. Натомість занепокоєна збільшенням педагогічного навантаження з 18 до 22 годин.
"На жаль, в наш час до вчителя повернулись спиною, адже на плечі вчителя лягає велика ноша. У сільській місцевості не вистачає тієї кількості годин навіть на ставку, щоб вона оплачувалась, як от зараз є 18 годин, кожен намагається дібрати, щоб була певна зарплата, бо нараховується ставка, а якщо це 22 години, то ми до неї просто не дотягнемо", — розповіла пані Олена.
Нині оплата праці вчителів залежить від кількості годин, стажу, наявності класного керівництва, перевірки зошитів та освітніх заслуг, пояснила директорка закладу Катерина Кужим:
"На фоні реструктуризації закладів освіти, коли кількість годин зменшиться в цілому, ось це збільшення вплине на зарплатні. Більше людей у нас не стане, не буде кому працювати. Молоді спеціалісти, які до нас приходять — вони отримують мінімальну. Через три роки, через десять років можуть отримати надбавку. І коли цю надбавку знімають — знову ж таки, бажання працювати зникає".
За словами Катерини Кужим, скасування надбавки за наукове звання, знижує мотивацію вчителя професійно зростати:
"Звання ж присвоюються вчителям не просто так — це результат їхньої діяльності, люди своєю працею їх заслужили. Я вважаю, що ця надбавка має обов’язково бути".
Нині в обласній організації профспілок перебуває 45 тисяч працівників освіти і науки, розповів її голова Анатолій Стеценко. Це 70% освітян області:
"Для нас всіх було несподіванкою, коли профільний комітет ВР 11 листопада оприлюднив «Висновок комітету», де було запропоновано ряд новел, які з одного боку начебто і покращують ситуацію, а з іншого — звужуються права освітян".
Тож просять профільний комітет Верховної Ради переглянути цей проєкт змін.
"Ми обходимось від слова «страйк», але я озвучу, що були ініціативи, навіть, від керівників деяких закладів освіти, щоб профспілка ініціювала проведення страйку. Ну не можна збільшити зарплату, при цьому скорочуючи величезну кількість робочих місць", — розповів пан Антон.
За словами секретарки Комітету Верховної Ради України з питань освіти Наталії Піпи, ці зміни запропонували, аби покращити кадрову ситуацію у сфері освіти. Зараз мінімальна заробітна плата вчителів становить 6 тисяч 200 гривень з доплатою — 8200, ця сума, не конкурентна, зазначила посадовиця:
"Окрім 8200 у вчителів є ще дві тисячі від уряду Шмигаля. Тобто це близько десяти тисяч гривень. В той час, вибачте, як піти на касу в сусідній супермаркет працювати чи каву в сусідньому кафе робити – буде більшою заробітною платою з меншою відповідальністю".
Комітет вперше за шість років побачив, як можна виконати норму закону про три мінімальні заробітні плати, додала Наталія Піпа:
"Ніхто не поспішав в Кабміні її виконувати, бо це великі кошти. Якщо повністю виконати в тому обсязі, не змінюючи умов договорів — це треба 400 мільярдів. Цього року близько є близько 160 мільярдів. Тому і є дискусія, як виконати норму закону, але так, щоби в галузь прийшли нові молоді вчителі".
