Кабмін ухвалив рішення, яке дозволяє спрямовувати кошти від штрафів роботодавців на створення робочих місць для людей з інвалідністю та розвиток інклюзивного ринку праці.
Про це повідомила пресслужба Міністерства соціальної політики України.
Тепер кошти, які роботодавці сплачують як штраф за невиконання вимог щодо працевлаштування осіб з інвалідністю, можна буде використовувати для розвитку інклюзивного ринку праці. Відповідні зміни ініційовані Мінсоцполітики в ухваленій Урядом постанові.
Йдеться про фінансування таких заходів:
- створення нових робочих місць для людей з інвалідністю;
- обладнання робочих місць спеціальними меблями, технікою та іншими засобами;
- підготовка навчальних матеріалів — зокрема, у доступних форматах.
Також Уряд спростив процедуру розрахунку штрафів. Якщо дані про працівників змінюються до 31 березня, Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю автоматично перерахує суму штрафу та повідомить про це роботодавця до 10 червня. Це має зменшити помилки й зробити систему прозорішою.
У Мінсоцполітики кажуть, що ці зміни дозволять не лише контролювати дотримання квот, а й реально підтримувати людей з інвалідністю та роботодавців, які готові їх наймати.
З 2026 року в Україні запрацює нова система: роботодавці зможуть або працевлаштувати людину з інвалідністю, або сплатити внесок до спеціального фонду, який фінансуватиме створення інклюзивних умов на ринку праці.
