Понад дві сотні незадекларованих працівників виявили представники Держпраці на Рівненщині від початку кампанії "Виходь на світло". Про це в етері Українського радіо Рівне повідомив головний держінспектор управління Держпраці в області Юрій Савчук. Він додав: з усіма працівниками та роботодавцями проводять роз'яснювальну роботу, у період воєнного стану їх не штрафують.
Про результати роботи
За результатами кампанії "Виходь на світло" за період з 1 липня по 15 серпня інспектори Держпраці проінформували півтори тисячі суб'єктів господарювання, — сказав Юрій Савчук.
"Встановили 234 працівники, які працювали без належного оформлення. Після того, як наші представники поспілкувалися з роботодавцями, трудові відносини оформили з двома сотнями працівників. Поки проводиться роз'яснювальна робота, фінансових санкцій не застосовують. Це зумовлено тим, що зараз війна", – додав головний держінспектор сектору.
Люди працюють неофіційно: яку відповідальність несе підприємець
"Коли ми приходимо до суб'єкта господарювання, то запитуємо працівників, чи вони офіційно прийняті на роботу, чи укладали трудовий договір. Якщо ні, ми проводимо бесіду з роботодавцем та попереджаємо: якщо такі працівники будуть виявлені під час інспекцій, застосовуватимемо фінансові санкції", — зазначив Юрій Савчук.
Він додав, якщо держінспектори виявляють незадекларованих працівників вперше, роботодавець має сплатити штраф у розмірі десять мінімальних зарплат — 65 тисяч гривень. При повторному виявленні – 30 мінімальних заробітних плат — 195 тисяч гривень. Втім інспекцій, за словами Юрія Савчука, на період воєнного стану поки не проводять.
Якщо людині відмовляють в офіційному працевлаштуванні
Якщо працівника роботодавець не хоче оформлювати офіційно, то потрібно звернутися в управління Держпраці за адресою м. Рівне, вулиця Казимира Любомирського, 7 — колишня вулиця Лермонтова.
"Також на сайті є розділ "Незадекларована праця", куди працівники можуть подати повідомлення та запитання. Анонімні повідомлення не розглядаються, тому треба звертатися, представлятися і надавати інформацію про свого роботодавця, але самому роботодавцю ця інформація розголошуватись не буде", — зазначив Юрій Савчук.
Чи можуть неповнолітні працювати у період воєнного стану
Неповнолітні віком від 14 до 16 років можуть працювати у вільний від навчання час за згодою одного з батьків. Тривалість робочого часу для цієї вікової групи не повинна перевищувати 24 години на тиждень, — уточнив головний держінспектор сектору.
Він додав: згода батьків потрібна і для охочих працювати віком від 16 до 18 років. Тривалість робочого часу для них не повинна перевищувати 36 годин на тиждень.
"Неповнолітніх заборонено брати на роботу на небезпечні та шкідливі умови праці, важкі роботи. Вони також не можуть працювати понаднормово, у вихідні дні та їздити у відрядження", — сказав Юрій Савчук.
Працівник — за кордоном. Як довго він там може залишатися
На період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі України, обов'язково надає йому відпустку без збереження зарплати, але терміном не більше 90 календарних днів, — уточнив головний інспектор сектору.
Читайте також
- Змінив адресу: як працює волонтерський штаб у Рівному після переїзду
- Яку погоду прогнозують на Рівненщині до 1 вересня
- У Рівному презентували великогабаритні автобуси
Читайте нас у Telegram: екстрені новини та щоденні підсумки
Підписуйтесь на рівненське Суспільне у Viber
Долучайтесь до нас в Instagram
Ми у Twitter
