Звільнення працівників в умовах воєнного стану заборонене. Про це Суспільному повідомив заступник начальника управління Держпраці в Закарпатській області Василь Грицик.
За його словами, для тих, хто підпадає під мобілізацію, передбачені також гарантії. За такими працівниками зберігається й місце роботи, й середня зарплата. Від початку повномасштабної війни до них не зверталися щодо звільнення. Є кілька варіантів для роботодавця для збереження працівника на робочому місці.
Читайте також: Майже 6 тисяч переселенців звернулися до територіальних центрів Закарпаття
“Один із варіантів – це запровадження працівникам дистанційної форми роботи, якщо роботу можна виконувати вдома, роботодавець видає наказ. Не обов’язково дотримуватися якоїсь процедури – це може бути видано з сьогоднішнього дня на завтра. Інший варіант – можна запровадити на підприємстві простій. Виплачувати 2/3 тарифної ставки посадового окладу у зв’язку з невиконанням роботи не з вини працівника. Ще один із варіантів – надання працівникам невикористаних днів щорічної відпустки або соціальної відпустки. За згодою працівника їм може бути надана відпустка без збереження заробітної плати”, — розповів Василь Грицик.
Що відомо:
- В Україні 24 лютого запровадили воєнний стан через повномасштабне вторгнення Росії.
- Вторгнення Росії в Україну. День дев'ятий. Онлайн.
- Закарпатські ІТ-фахівці об’єдналися для інтернет-боротьби з російськими окупантами.
- Увесь світ проти ПутінаVol.3. Ґрета Тунберг, Джим Керрі, Вільям Ґібсон та інші підтримують Україну.
