Американська корпорація McDonald's у Великій Британії запровадить нові стандарти, зокрема навчання менеджерів, аби не допустити сексуальних домагань у компанії. Раніше сотні працівників заявили про цькування на робочому місці.
Про це повідомляє британський суспільний мовник ВВС.
У матеріалі ідеться, що McDonald's запровадить нове навчання для менеджерів з питань сексуальних домагань, щоб захистити своїх співробітників від зловживань. Навчання готуватиме молодих працівників та показуватиме, як використовувати соціальні мережі. Нові заходи запровадять в ресторанах McDonald's в Англії, Шотландії та Уельсі.
Усе почалося з того, як у липні 2023 року BBC зібрав історії понад 100 нинішніх та колишніх працівників мережі, які стверджували, що на роботі зіткнулися з сексуальним насильством, домаганнями, расизмом та цькуванням.
McDonald's перепросив та створив новий відділ для розгляду скарг. Окрім того, корпорація почала співпрацювати з британською Комісією з питань рівності та прав людини (EHRC). У 2023 році вони зокрема узгодили план про захист персоналу від сексуальних домагань. Також McDonald's погодився на зовнішній аудит того, чи належним чином компанія розглядала заяви про сексуальні домагання.
Однак відтоді понад 160 співробітників знову звернулися до BBC, а Комісія з питань рівності отримала 300 повідомлень про випадки домагань. У січні 2025 року працівники McDonald's повідомили журналістам, що вони все ще стикаються із сексуальними домаганнями.
А ще цьогоріч юридична фірма Leigh Day заявила, що від сотень чинних та експрацівників McDonald's отримала доручення розпочати судовий процес проти компанії. У позовах фігурують понад 450 ресторанів.
Після всіх цих закидів до мережі EHRC вирішила оновити спільний з McDonald's план дій. Голова Комісії з питань рівності, баронеса Кішвер Фалькнер зазначила, що потрібні "більш рішучі заходи, які були б більш конкретними щодо способу функціонування McDonald's".
