52 працівники "Житомиртеплокомуненерго" проходять службу у Збройних силах України. Замість 8 бригад тепломережі Житомира обслуговують 2 бригади. На підприємстві не вистачає кадрів.
Про це Суспільному розповів керівник комунального "Житомиртеплокомуенерго" Дмитро Рогожин.
Найбільша потреба на підприємстві у водіях, слюсарях, електромонтажниках, ремонтниках, зварювальниках.
"Це робітничий сегмент, який також є дефіцитним у ЗСУ, тому завжди витребуваний. У нас середній вік людей, які працюють на мережах, на поривах — 63 роки. Коли на вулиці була спека +36+38 градусів, люди втрачали свідомість, адже вік, спека і дуже важка відповідальна робота", — сказав у коментарі Суспільному Дмитро Рогожин.
Керівник комунального підприємства пояснив, що "Житомиртеплокомуенерго" як критична інфраструктура має 100-відсоткову броню. Але людина, яка приходить влаштовуватися на роботу, має стояти на військовому обліку чи в районному, чи в міському, чи в обласному Територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки та мати первинне заключення військово-лікарської комісії. В іншому випадку ніяким чином ми його на роботу не візьмемо, сказав Дмитро Рогожин.
Наприкінці травня Суспільне розповідало, що понад 140 працівників підприємства "Житомиртеплокомуенерго" проходять військово-лікарську комісію. Тоді також спостерігався брак кадрів.
Підписуйтеся, читайте, дивіться головні новини Житомирщини на наших платформах:
