В автобусному парку житомирського ТТУ виник дефіцит водіїв та обслуговуючого персоналу. Згідно кількості автобусів, що перебувають у парку, потрібно мати 108 водіїв, а зараз їх 54, тобто дефіцит працівників 50%.
Про це у коментарі Суспільному розповів заступник міського голови Олександр Шевчук.
"У нас збільшується парк автобусів і ми маємо проблеми з нестачею водіїв та обслуговуючого персоналу. По-перше, багато чоловіків, які могли б працювати тут, зараз захищають нашу країну. По-друге, ті, хто має військовий квиток, не дуже хочуть приходити на роботу, оскільки вони попадають під мобілізацію і повинні стати на облік в наш військкомат. Таким чином, я думаю, це основна причина дефіциту працівників", — говорить Олександр Шевчук.
Директор КП "Трамвайно-тролейбусного управління" Сергій Лазарєв розповів, що є дефіцит не лише серед водіїв, але і серед всього персоналу, який забезпечує стабільний вихід транспорту на маршрут.
"Зараз ситуація така, що водії працюють понаднормово, але не всі. Є добросовісні водії, якщо ти звертаєшся з проханням вийти у вихідний день, то вони виходять і отримують відповідно більшу зарплату. Але є й такі водії, які вимикають телефон і не відповідають на виклики. Різні ситуації трапляються, але дефіцит персоналу існує", — каже Сергій Лазарєв.
Зі слів Сергія Лазарєва, що більшість водіїв тролейбусів у Житомирі — це жінки, але переходити за кермо автобуса їм не так просто.
"Були пропозиції від деяких жінок водіїв тролейбусів працювати на автобусах, але сам процес отримання посвідчення категорії Д, необхідного для роботи на автобусах, виявився складним", — сказав Сергій Лазарєв.
Валерій уже понад п’ять років працює водієм маршрутного автобуса на маршруті № 44. Він розповів, що в автобусному парку ТТУ є дефіцит водіїв і більшість із них пенсійного віку.
"Не вистачає водіїв, і, очевидно, це пов'язано із заробітною платнею. У нас є велика плинність кадрів, і люди звільняються. Трохи змінили графік роботи, не на користь — раніше був 4/2, а тепер 3/1. Працюємо, тягнемо. Хтось воює, а ми працюємо", — говорить Валерій.
Задля залучення нових працівників трамвайно-тролейбусне управління розміщує оголошення на різних майданчиках.
"У нас є оголошення в міському транспорті, можливо, ви чули. Також ми подали заявку до Центру зайнятості. Ми постійно співпрацюємо з електронними платформами для пошуку роботи. Наразі ми також розміщуємо паперові оголошення в дворах будинків у Житомирі, багато їх на Польовій та в інших районах, оголошення про набір усіх працівників на роботу", — каже Сергій Лазарєв.
Підписуйтеся, читайте, дивіться головні новини Житомирщини на наших платформах:
Telegram | Instagram | Viber | Facebook | YouTube
