З початку 2026 року на Житомирщині 683 безробітні пройшли професійне навчання за сприяння служби зайнятості, понад 460 із них уже працевлаштовані. Більшість обрали короткострокові курси, ще частина — стажування у роботодавців.
Про це Суспільному Житомир розповіла начальниця відділу організації профнавчання управління реалізації програм зайнятості Житомирського обласного центру зайнятості Алла Загацька.
За її словами, найбільше учасників — 483 людини — обрали курси цільового призначення у центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості.
"Навчання переважно відбувалося дистанційно. Серед популярних напрямів: "Цифрова освіта та медіаграмотність в професійній діяльності та повсякденному житті", "Професійна взаємодія: сучасні принципи ділової комунікації", "Штучний інтелект — розвиток кар'єри та професійного зростання", "Сучасні фахові компетенції працівників торгівлі", "Сучасні підходи до організації праці в умовах воєнного стану", — повідомила Загацька.
Фахівчиня розповіла, що ще 240 безробітних проходили стажування у роботодавців перед працевлаштуванням на постійну роботу. П’ятеро учасників здобули нові компетенції або підвищили кваліфікацію за професіями водія, кухаря та кондитера.
"Серед тих, хто навчався, 83 відсотки — жінки, третина — молодь. Навчанням скористалися 57 людей з інвалідністю, 37 внутрішньо переміщених осіб і 17 учасників бойових дій. Після завершення навчання понад 460 людей уже працевлаштовані", — розказала Алла Загацька.
За словами Алли Загацької, після навчання 91,2 відсотка безробітних знаходять роботу за новою професією або за напрямом підвищення кваліфікації.
"Перелік навчальних програм формується за запитами роботодавців. У наших центрах професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості є широкий вибір освітніх програм у різних галузях економіки — від пошиття одягу та ремонту взуття до сільськогосподарських напрямів і лісокультурних робіт. Якщо виникає новий запит роботодавця, ми можемо додати відповідну програму", — сказала фахівчиня.
Алла Загацька розповіла, що кількість людей, які проходять навчання, зросла, оскільки безробітні розуміють необхідність додаткових навичок для працевлаштування та отримання вищої заробітної плати.
"Це, зокрема, комп’ютерні програми, штучний інтелект, робота в команді, професійна взаємодія. Такі навички допомагають людям адаптуватися в колективі та виконувати нові функції на роботі", — пояснила Загацька.
Зі слів фахівчині, для участі в навчанні людина має бути зареєстрована в центрі зайнятості як безробітна.
"Спочатку фахівці підбирають людині роботу. Якщо для працевлаштування потрібно здобути нову професію або додаткові навички, її направляють на навчання. Це залежить від потреб роботодавця. Якщо людина змінює професію або не має необхідної кваліфікації, вона проходить підготовку чи перепідготовку. Якщо ж потрібно підвищити кваліфікацію, наприклад, у межах бухгалтерського обліку, також є відповідні курси", — розказала Алла Загацька.
Алла Загацька розповіла, що іноді для працевлаштування достатньо стажування у роботодавця тривалістю до одного місяця.
"Є випадки, коли роботодавець після стажування бере людину на роботу. Також можливе направлення на навчання з комп’ютерних технологій. У кожному випадку підхід індивідуальний — залежно від потреб людини та роботодавця", — сказала фахівчиня.
Однією з безробітних, яка пройшла професійне навчання від служби зайнятості, є переселенка Ірина Смирнова. За її словами, у 2022 році вона разом із родиною переїхала до Києва із селища Нью-Йорк на Донеччині. Нині вже рік проживає на Житомирщині, у селі Кочерів, і працює кухарем у місцевому ліцеї.
"Мені через центр зайнятості запропонували пройти курси, я звернулася і обрала навчання на кухаря. Раніше я працювала кухарем без професійної освіти, тому хотіла отримати додаткові навички. Під час навчання дізналася багато нового: про заклади в Україні, страви, їх приготування. Для себе отримала багато корисної інформації", — сказала кухарка.
Ірина Смирнова розповіла, що після навчання швидко знайшла роботу кухарем у ліцеї села Кочерів.
"Роботу знайшла швидко в селі, де зараз проживаю. Працювати дуже подобається, наче все виходить. Я мріяла отримати освіту кухаря і працювати за фахом", — розказала Ірина.
Директорка Кочерівського ліцею Наталія Федорович у коментарі Суспільному розповіла, що після проходження навчання працівниця змінила підхід до роботи та здобула необхідні професійні навички.
"Найперше, що ми побачили з перших днів, — людина має серйозні наміри працювати у цій сфері. Її бажання і професіоналізм після навчання. Ми бачили роботу до і після навчання — і це суттєва різниця. Людина стала більш організованою, навчилася складати меню, графіки, правильно враховувати калорійність для дітей. Раніше цього не було, а після навчання з’явилося. Я вважаю, що такі навчання варто проводити і заохочувати людей проходити їх через центр зайнятості", — сказала Наталія Федорович.
Раніше Суспільне писало, що з початку 2026 року 64 жителі Житомирщини отримали позитивні рішення Державного центру зайнятості щодо надання мікрогрантів для започаткування або розвитку власної справи. Загальна сума фінансування становить понад 20 мільйонів гривень. Реалізація проєктів передбачає створення щонайменше 112 нових робочих місць.
Підписуйтеся, читайте, дивіться новини Житомирщини на наших платформах тут:
Telegram | Instagram | Viber | Facebook | YouTube | WhatsApp | TikTok
