Близько двох десятків працівників ТОВ «Сумський молочний завод» зібралися біля підприємства, аби керівництво дало відповідь, коли їм погасять заборгованість із заробітної плати. За словами людей, грошей вони не отримували по кілька місяців, а сам завод влітку тимчасово призупинив роботу.
Водій Олександр Лисянський працює на підприємстві понад 20 років. За його словами, працівникам боргують виплати за три-чотири місяці. Суми заборгованості різняться: від 20 до 80 тисяч гривень.
«Завод кинули напризволяще, директорів немає. Машини вивозять і продають, здають на металолом все. Люди ходять, ніяк не можуть вибити зарплату», — розповідає чоловік.
Згідно з наказом керівництва, з 24 липня ТОВ «Сумський молочний завод» тимчасово призупинило роботу. Офіційною причиною назвали систематичні артилерійські, ракетні та дронові обстріли, а також перебої зі світлом і водопостачанням.
Працівниця Ніна Гриценко каже, що керівництво неодноразово обіцяло погасити борги, пояснюючи це наявністю спеціального фонду. За її словами, людям щотижня обіцяли виплати, заохочуючи виходити на роботу, проте грошей так і не дали.
Тетяна Шандиба пропрацювала на заводі 12 років і зазначає, що колектив підтримував виробництво навіть взимку, під час тривалих відключень електроенергії та морозів.
Нині працівники побоюються, що підприємство ліквідують без розрахунку з персоналом. Ситуацію ускладнює те, що люди не можуть отримати документи про стан заборгованості.
«Навіть офіційну довідку про суму боргу не надають, я нічого не можу отримати», — зазначає працівниця Ганна Янова.
Колишня директорка заводу Марина Семах (чий підпис стоїть на наказі про призупинення роботи) та нинішній директор Микола Суховерський на телефонні дзвінки кореспондентів Суспільного не відповіли. Заступниця головного бухгалтера підприємства Світлана Ніколенко відмовилася коментувати ситуацію журналістам, порадивши звертатися до керівництва.
ТОВ «Сумський молочний завод» є дочірнім підприємством ТОВ «Мілкіленд-Україна». Телефони головної компанії, вказані на офіційному сайті, наразі не відповідають. Суспільне направило офіційний запит до керівництва компанії та очікує на відповідь.
Найефективнішим способом захисту прав працівників у цій ситуації є звернення до суду, пояснює адвокат Роман Маховик.
«Найшвидший шлях — подати заяву про видачу судового наказу. Для цього потрібна довідка про розмір нарахованої, але не виплаченої зарплати з печаткою установи. Якщо підприємство її не видає, документ можна витребувати через адвокатський запит. Також до суду можна звертатися з розрахунковими листами, які працівники отримують щомісяця. Суд витребує відповідну документацію і після цього ухвалює рішення про стягнення заробітної плати», — зазначає юрист.
За словами адвоката, працівникам варто діяти швидко, оскільки у підприємства, що опинилося в такій ситуації, окрім боргів із зарплати, можуть бути й інші заборгованості щодо невиконаних договорів та послуг.
Читайте Суспільне у Telegram та WhatsApp
Дивіться нас у YouTube та TikTok
