В Одеській обласній військовій адміністрації 25 травня відбулася зустріч представників уряду, бізнесу, молоді та громадського сектору щодо кадрового дефіциту й ситуації на ринку праці регіону. Участь у дискусії взяли заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак, директорка Державного центру зайнятості Юлія Жовтяк та телеведуча й громадська діячка Катерина Осадча.
Після обговорення в ОВА відбувся брифінг на тему "Діалог влади з бізнесом: ринок праці Одещини та кадрові потреби бізнесу". Під час нього учасники розповіли про нестачу працівників, проблеми першого працевлаштування молоді, запуск нової програми для людей віком 50+ та зміни у грантовій програмі "Власна справа".
"Потрібно ламати стереотипи щодо робітничих професій"
За словами Дарії Марчак, одна з головних проблем ринку праці — розрив між потребами роботодавців і навичками пошукачів роботи.
"Представникам держави, служби зайнятості, бізнесу, громадських організацій, освітніх закладів потрібно набагато більше говорити й взаємодіяти, щоб зрозуміти, як подолати бар’єри, які сьогодні заважають бізнесу отримувати фахових працівників, а людям — знаходити гідну роботу", — сказала заступниця міністра.
Вона наголосила, що державі потрібно інвестувати не лише у професійні знання, а й у "м’які навички" — вміння писати резюме, проходити співбесіди та комунікувати з роботодавцем.
Окремо Марчак акцентувала на важливості стажувань і "демо-днів" на підприємствах.
"Нам треба ламати стереотипи серед людей, в тому числі серед молоді, щодо робітничих професій. Найкраще можна закохати в професію, якщо показати реальне підприємство", — зазначила вона.
В Україні запустили програму для людей 50+
Під час брифінгу Дарія Марчак розповіла про запуск нової програми "Досвід має значення", спрямованої на підтримку людей віком 50+.
За її словами, учасникам допомагають підготувати резюме, пройти коротке навчання, опанувати цифрові навички та знайти стажування.
"Багато людей віком 50 років плюс часто не можуть знайти роботу через те, що не вміють написати резюме, тривалий період часу не ходили на співбесіди й не знають, як презентувати себе роботодавцю", — сказала Марчак.
У програмі вже зареєстрували понад тисячу кандидатів і більше тисячі вакансій від роботодавців.
За словами посадовиці, надалі ці механізми планують масштабувати також для молоді, жінок після декрету, ветеранів, ВПО та людей з інвалідністю.
Молодь говорить про нестачу досвіду та чесної комунікації
Під час дискусії також говорили про труднощі першого працевлаштування та очікування від роботодавців. Представниця студентської молоді Діана зазначила, що багато компаній не готові брати людей без досвіду роботи.
"Молодь намагається знайти гарну роботу, але наразі небагато вакансій готові прийняти людей без досвіду. І постає питання: де взяти цей досвід?" — сказала вона.
Представник Молодіжної ради при Одеській облдержадміністрації Микита розповів, що молодь очікує від роботодавців відкритості та зрозумілих перспектив.
"У зумерів зараз є тенденція — це чесність. Якщо ти хочеш молодь у чомусь обманути чи маніпулювати, це дуже швидко відчувається", — сказав він.
Також учасники дискусії обговорили потребу в оплачуваних стажуваннях і прозорих умовах кар’єрного зростання.
Катерина Осадча: формат таких зустрічей планують продовжити
Катерина Осадча заявила, що одним із головних висновків зустрічі стала необхідність постійного діалогу між державою, бізнесом і молоддю.
"Ми точно сьогодні почули, що варто спілкуватися з молоддю, бачити молодь наживо. Це означає впровадження стажувань і демо-днів", — сказала телеведуча.
За її словами, організатори планують створити спільну базу учасників та масштабувати формат таких зустрічей.
Гранти для бізнесу та нові умови з вересня
Директорка Державного центру зайнятості Юлія Жовтяк повідомила, що від початку дії програми "Власна справа" в липні 2022 року в Україні видали близько 38-39 тисяч грантів. Вона також нагадала про умови надання допомоги.
Зараз можна отримати:
- 100 тисяч гривень — без найманих працівників;
- 200 тисяч гривень — із працевлаштуванням однієї людини;
- 350 тисяч гривень — із працевлаштуванням двох людей.
Для молоді 18–25 років діє окремий грант на 200 тисяч гривень без обов’язку створювати робочі місця.
"Подати заявку досить просто — через портал "Дія". Від моменту подачі до отримання коштів проходить приблизно місяць", — зазначила Жовтяк.
Вона також повідомила, що з 1 вересня 2026 року умови програми зміняться: базова сума буде більшою, а розмір гранту залежатиме від багатьох чинників: створення робочих місць, сплати податків та інших показників.
Уряд планує компенсації за стажування та навчання
За словами Дарії Марчак, Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства опрацює питання механізмів компенсації стажувань для молоді.
Крім цього, уряд запустив програму компенсації навчання працівників для підприємств оборонно-промислового комплексу, а також підтримку роботодавців, які постраждали через російські обстріли — "Точка опори".
"Якщо у вас є обстріл і ви зупиняєте роботу, ми через службу зайнятості можемо компенсувати видатки на заробітну плату для людей на період відновлення виробництва", — сказала Марчак.
Читайте нас у Telegram, WhatsApp, Viber, Facebook та Instagram: головні новини Одеси та області
