Військовослужбовці 26-го прикордонного загону — офіцер Назар та головний сержант відділу рекрутингу Олег — в ефірі Українського радіо. Одеса розповіли, як приходять у службу, які завдання виконують під час війни та як змінюється робота прикордонників. Також пояснили, як сьогодні працює рекрутинг, які вимоги до кандидатів і на що варто зважати тим, хто розглядає можливість долучитися до підрозділу.
"Хотів стабільного майбутнього": як приходять у прикордонники
Офіцер Назар розповів, що обрав цей шлях у 2019 році, коли вступив до Національної академії Державної прикордонної служби України в Хмельницькому. Рішення пояснив прагненням мати стабільне майбутнє та залишатися ближче до дому.
"Після випуску у 2023 році потрапив у бойовий підрозділ, виконував завдання на різних напрямках — зокрема Луганському, Харківському, Чернігівському. У 2024 році потрапив до 26-го прикордонного загону і зараз продовжую службу тут", — розповів Назар.
Головний сержант відділу рекрутингу Олег зазначив, що долучився до служби добровільно у 2015 році та за цей час служив у різних підрозділах, зокрема на сході України та в авіаційній ескадрильї.
"У 2022 році був у складі Одеського прикордонного загону, виконував бойові завдання на Миколаївському та Херсонському напрямках. Загалом досвід дуже різний — і це допомагає краще розуміти службу зараз", — сказав Олег.
Війна змінилася: дрони, тактика і нові виклики
За словами Назара, найбільшою зміною стала постійна трансформація тактики противника, передусім через активне використання безпілотників. Він зазначив, що в зоні відповідальності загону основною загрозою залишаються повітряні цілі, зокрема дрони типу "шахед", а їхнє застосування постійно змінюється, що змушує військових адаптуватися і намагатися прогнозувати дії ворога.
"Ворог регулярно змінює підходи до їх застосування — фактично щомісяця. Тому доводиться підлаштовуватись і намагатися прогнозувати його дії", — пояснив Назар.
Олег, який служить із 2015 року, додав, що війна стала значно масштабнішою і технологічнішою, а сама зона ураження суттєво розширилась. За його словами, якщо раніше бойові дії часто обмежувалися стрілецькими боями, то зараз вони включають застосування дронів, авіації та ракетного озброєння.
"Якщо раніше це був умовно стрілецький бій, то зараз "кілзона" розтягнута на десятки кілометрів через застосування дронів і авіації. Ми почали стикатися з тим, чого раніше не було — масовані атаки, авіація, ракети. Технології розвиваються, і разом із ними змінюється війна", — сказав Олег.
"У бою працюють рефлекси": як змінюється військовий
Назар розповів, що війна суттєво вплинула на його сприйняття життя і ставлення до повсякденних речей. За його словами, постійна загроза змушує більше цінувати життя і навіть дрібниці, але безпосередньо під час бою ці думки відходять на другий план, адже головну роль відіграють навички та підготовка.
"Я почав більше цінувати життя і дрібниці. У бою немає часу думати — працює м’язова пам’ять", — сказав Назар, додавши, що саме тому регулярні тренування є критично важливими.
Олег погодився, що бойовий досвід змінює і побутове сприйняття реальності. За його словами, після перебування в польових умовах людина легше реагує на труднощі, зокрема відключення електроенергії, однак при цьому важливо не ігнорувати психологічний стан.
"Після фронту блекаути сприймаються інакше: якщо не стріляють — вже добре. Якщо ж є якісь проблеми, не варто цього боятися — потрібно звертатися до спеціалістів", — зазначив Олег.
Навчання і мотивація: ключ до виживання
Військові наголошують, що навчання є базою служби, але вирішальним фактором залишається особиста мотивація. Назар пояснив, що теоретичні знання дають лише частину результату, тоді як значна частина залежить від практики та власного бажання вчитися.
"Якщо людина не хоче вчитися, це одразу видно в реальній ситуації. У бойових умовах немає часу думати, і тоді працює лише те, що ти реально засвоїв", — сказав він.
Він також додав, що передача досвіду між військовими є критично важливою, адже саме вона допомагає новачкам швидше адаптуватися до реальних умов служби.
Рекрутинг: як потрапити до 26-го загону
Головний сержант відділу рекрутингу Олег пояснив, що звернення до рекрутингового підрозділу прикордонної служби дає можливість кандидату свідомо обрати підрозділ і отримати супровід на всіх етапах добору. За його словами, протягом першого року служби новобранці залишаються в межах обраного загону, що дозволяє їм пройти базову підготовку і набути необхідного досвіду.
"Ми гарантуємо, що перший рік служби людина проходитиме саме в нашому підрозділі без переведень. За цей час можна отримати базові знання і підготуватися до подальшої служби", — зазначив Олег.
Він додав, що серед базових вимог — повна загальна середня освіта, а всі інші навички надаються під час навчання, включно зі спеціалізованими напрямками — від операторів БПЛА до фахівців радіотехнічних систем.
Він також зазначив, що служба в прикордонному підрозділі — це окрема система зі своїми правилами, і розуміння цього полегшує адаптацію.
"З’являється розуміння відповідальності, дружби, любові до країни. Прикордонник — це той, хто першим зустрічає як друзів, так і ворогів", — додав Олег.
Як звернутися
Щоб долучитися до прикордонної служби, потрібно звернутися до рекрутингових підрозділів. Олег розказав, що кандидати можуть зв’язатися телефоном або через месенджери.
"Можна знайти нас через сайт рекрутингу Держприкордонслужби або в соцмережах. Після звернення ми проводимо співбесіду, пояснюємо всі етапи і допомагаємо з документами", — сказав він.
Військовослужбовці наголошують: служба у прикордонній службі — це відповідальний вибір, який потребує мотивації, готовності вчитися та працювати в команді. Водночас вона дає можливість отримати досвід, професію і стати частиною системи оборони країни.
Читайте нас у Telegram, WhatsApp, Viber, Facebook та Instagram: головні новини Одеси та області
