Четверо викладачів із Дніпра та Харкова пройшли офлайн стажування у Луцьку під керівництвом менторів. Професійне навчання організували задля адаптації професійно-теоретичних знань, які освітяни надають студентам, до реалій українського бізнесу.
Про це Суспільному розповіла організаторка стажування для освітян, проєктна директорка, голова правління громадської організації "Я і моя школа" Ірина Міньковська.
З її слів, навчання тривало 14 днів. Проїзд, проживання і стажування для учасників проєкту "EduBiz"Пілотний проєкт "EduBiz: інноваційне стажування для директорів /-ок і викладачів /-ок ПТНЗ (ПТУ) в Україні" за підтримки проєкту USAID "Зміцнення громадської довіри". було безплатним.
Учасниками стали освітяни з Центру професійної освіти ресторанного, будівельного та автотранспортного сервісу Харківської області та освітяни Навчально-методичного центру професійно-технічної освіти у Дніпропетровській області.
Двоє освітян із Харкова стажувалися на базі "Misto.cafe: кафе суспільного впливу", що передає 80% чистого прибутку на підтримку соціальних ініціатив", двоє освітян із Дніпра — у ліцензованій приватній школі YEARS в Луцьку.
Окрім навчання, для учасників провели екскурсії в Луцькому національному технічному університеті, фаховому коледжі Луцького НТУ, Центрі підтримки підприємців "Дія.Бізнес", на виробництві українського бренду косметики, що в селі Липини поблизу Луцька тощо.
Організаторка стажування для освітян зазначила, що метою проєкту "EduBiz: інноваційне стажування для директорів /-ок і викладачів /-ок ПТНЗ (ПТУ) в Україні" є наближення професійно-технічної освіти до бізнесу.
"Ми всі очікуємо від закладів, що вони будуть випускати класних спеціалістів, але ніхто не питає як вони можуть це робити, якщо їх ніхто не запрошує на нормальне навчання. Державні інституції не надають таке підвищення кваліфікації. А їм (освітянам —ред.) потрібний живий зв'язок із бізнесом, щоб розуміти, до чого готувати дітей, як це робити, які є виклики та рішення, чого бізнесу потребує", — сказала керівниця ГО "Я і моя школа".
Ірина Міньковська розповіла, що від учасників стажування отримали чимало позитивних відгуків. Після проходження стажування освітяни мають провести відкриті вебінари або офлайн зустрічі, аби розповісти про отримані знання та написати згодом нові профорієнтаційні програми для Центрів кар'єри у своїх професійно-технічних навчальних закладах.
"Зараз криза кадрів всюди. Від цього страждає будь-який бізнес і будь-який навчальний заклад. До прикладу "Холдинг емоцій !FEST" у Львові мають десь 45 незакритих вакансій. І от уже наші учасники проєкту розповіли, що планують прислати студентів на практику. Така співпраця можлива і законодавство це дозволяє", — зазначила організаторка проєкту "EduBiz".
Як додала Ірина Міньковська, навчання в рамках проєкту відбувалося у таких містах як Кропивницький, Луцьк, Мукачево, Київ, Полтава, Львів, Івано-Франківськ, а також одна група проходила профнавчання з друкарства в Харкові.
Учасниками всеукраїнського проєкту стали 50 учасників із 25 закладів професійно-технічної освіти у прифронтових регіонах (Сумщина, Дніпропетровщина, Харківщина), котрі стажувалися на базі 23 українських підприємств.
Довідково: Пілотний проєкт "EduBiz: інноваційне стажування для директорів /-ок і викладачів /-ок ПТНЗ (ПТУ) в Україні" за підтримки проєкту USAID "Зміцнення громадської довіри".
Термінові новини читайте в Telegram та Viber Суспільне Луцьк. Також ми є у WhatsApp.
