Комунальне підприємство "Черкаситеплокомуненерго" з 1 грудня зможе забронювати тільки половину працівників. Причина — постанова Кабміну про зміни в критеріях бронювання.
Замінити потрібних фахівців на підприємстві немає ким: нині не вистачає 25% робітників: слюсарів, зварювальників, операторів котелень, розповів Суспільному директор підприємства Павло Карась.
Із 1 грудня в Україні змінять правила бронювання працівників, зазначив заступник начальника Черкаського обласного центру комплектування та соціальної підтримки Василь Фризюк:
"Бронювання передбачене двома постановами Кабінету міністрів. Це постанова № 45 і № 76. Постанова № 45 регулює бронювання тих підприємств, які виконують мобілізаційні завдання, для оборони держави в цілому. Там змін ніяких не відбувається, а в постанові 76 в нас уведені незначні зміни, але все-таки, вони є".
Серед них:
- бронювання здійснюватимуть через "Дію" за електронними списками;
- підприємство повинне мати статус "критичного";
- зарплата для працівників приватних підприємств має складати не менше 2,5 мінімальних зарплат.
Як розповів Василь Фризюк, кількість заброньованих працівників можна збільшити, та для цього потрібне спеціальне рішення:
"Це передбачено постановою номер 76, в якій зазначено, що може бути заброньована кількість більше, ніж 50 відсотків, але за окремим рішенням міністра оборони України".
Перевірити датчики на котельні, встановити системи резервного живлення, проконтролювати, аби все працювало, як слід — це завдання начальника служби цифрових технологій "Черкаситеплокомуненерго" Максима Іродовського та його команди робітників. Працюють, розповів він, і вдень, і вночі:
"Коли виникає якась ситуація, будь-хто — і головний інженер, і директор, і начальник служби, і простий робітник готові виїхати на обʼєкт, аби забезпечити теплом та гарячою водою містян — наших споживачів".
Втім, чи зможуть працівники робити це стовідсотково і надалі — питання, бо є проблеми з бронюванням:
"Моя служба — це менше десятка висококваліфікованих інженерів, людей, які понад десять років навчалися робити свою справу. Замінити їх буде ніким".
Загалом на "Черкаситеплокомуненерго", яке належить до критичної інфраструктури, відтепер забронювати зможуть 50 % працівників, розповів директор підприємства Павло Карась. Дотепер бронь мали 80 відсотків.
"Я не можу замінити на жінок слюсарів, електрозварювальників, газозварювальників, операторів контрольно-вимірювальних приладів та автоматики та операторів котелень. Для нас це критично. Якщо цю норму не змінять, я не бачу, як підприємство зможе виконувати цю функцію", — зазначив керівник підприємства.
Відтак, додав він, опалювальний сезон — під загрозою. Нових працівників забронювати не можуть вже місяць — на порталі "Дія" у відповідному розділі напис — "Послуга недоступна. Наприклад, є охоронець обʼєкта критичної інфраструктури. Йому треба було уточнювати дані у військкоматі. Він пішов уточнити дані і отримав повістку, що 1 грудня йде у військо".
Підприємству вже бракує робітників, розповіла начальниця відділу кадрів Світлана Завалко:
"Електромонтерів, слюсарів, електрогазозварників, слюсарів теплових мереж, слюсарів теплових пунктів".
Керівник "Черкаситеплокомуненерго" зазначив: планує зустрічі з іншими підприємствами критичної інфраструктури міста, аби порадитися, як вирішити питання із бронюванням та чи можливо збільшити кількість заброньованих.
