В управлінні інспекційної діяльності у Черкаській області пояснили, кого та на яких умовах під час воєнного стану можуть залучати до суспільно корисних робіт та чи потрібна для цього спеціальна підготовка.
Також пояснили, чи зберігається за такими працівниками посада за основним місцем роботи.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 13.07.2011 №753, суспільно корисні роботи – це вид тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану.
"Це може бути виконання оборонних робіт; ліквідація надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, що виникли в період воєнного стану, та їх наслідків; робота задля потреб Збройних Сил, інших військових формувань і сил цивільного захисту; забезпечення функціонування національної економіки та системи забезпечення життєдіяльності населення. Ці роботи не можуть бути пов’язані з підприємництвом або іншою діяльністю, спрямованою на одержання прибутку. ДО них належать роботи і послуги, що, як правило, не потребують спеціальної професійної підготовки", – пояснили в управлінні.
До суспільно корисних робіт залучають працездатних людей, зокрема, тих, хто не підлягає призову на військову службу, за віком і станом здоров’я не має обмежень до роботи в умовах воєнного стану (крім працездатних осіб, що залучені до роботи в оборонній сфері та сфері забезпечення життєдіяльності населення і заброньовані за підприємствами у період воєнного стану з метою виконання робіт, що мають оборонний характер, а також тих, хто залучений до здійснення заходів національного спротиву), а саме:
- зареєстровані безробітні та інші незайняті особи, зокрема внутрішньо переміщені;
- працівники підприємств, що функціонують в умовах воєнного стану (за погодженням з їх керівниками), що не залучені до виконання мобілізаційних завдань (замовлень) та не зараховані до складу об’єктових формувань цивільного захисту, – у порядку переведення;
- зайняті в особистому селянському господарстві;
- студенти вищих, учні та слухачі професійно-технічних навчальних закладів;
- люди, які забезпечують себе роботою самостійно.
З кожним із них укладають строковий трудовий договір.
За працівниками, залученими до виконання суспільно корисних робіт, на час виконання таких робіт зберігається попереднє місце роботи (посада).
Маєте новину про події з життя на Черкащині? Надсилайте сюди
Читайте нас у Telegram: головні новини Черкащини та України
Дивіться нас на YouTube: найцікавіші новини Черкащини та України
