Сьогодні в обласному центрі пройшла співбесіда з кандидатами на службу в патрульній поліції. Попередньо вони пройшли тестування, медобстеження та перевірку рівня фізпідготовки. Співбесіда - це останній етап у відборі.
Кандидати готуються до спілкування з комісією. Серед них - черкащанин Владислав Іванов. Хлопець наприкінці січня завершив навчання на магістратурі й вирішив стати правоохоронцем: “Готувався до співбесіди, чув від знайомих, які питання можуть поставити члени комісії”.
Співбесіду проводить комісія у складі п’яти осіб. Серед них: двоє представників від поліції та троє людей, рекомендованих Черкаської міськрадою та Міністерством внутрішніх справ України. Цікавляться біографією кандидатів, пропонують розв’язати задачі на логіку та перевіряють знання із різних сфер. 20-річний Руслан Бещук - із Умані. Розповідає, чому вирішив стати патрульним: “Хочу робити більше добрих справ, хочеться допомагати людям. Коли йдеш до Нацполії, то відразу уявляєш на плечах генеральські погони. Ну за п’ять років цього не досягнеш. Хоча б до лейтенанта дослужитися. А там комбатом стати, наприклад”.
Також сьогодні конкурс проходив і черкасець Сергій Харенко. Він біолог, але за фахом, говорить, не працював. Певний час був за кордоном на заробітках. Повернувшись на Батьківщину, забажав стати поліцейським. Ділиться враженнями від співбесіди: “Були провокативні питання, чи давав я хабарі чи як я себе буду поводити, коли мені пропонують хабар. Досить цікавим було питання про визначення кореня із 144. Через моє хвилювання, я не відповів на це запитання. Я хвилювався”.
Серед членів комісії – начальник Держслужби з надзвичайних ситуацій в області Андрій Хижняк. Із його слів, під час спілкування насамперед звертають увагу на щирість кандидатів: “Відповіді людей можуть бути нещирими, неправдивими або людина може “впасти в ступор”, відповідаючи на прості запитання. Якщо в таких ситуаціях людина розгублюється, то не може йти мова про проходження служби в патрульній поліції. Основні питання стосуватимуться того, як людина діятиме в екстремальних ситуаціях, як він знає законодавство України”.
Торік до поліції набрали півсотні осіб. Із початку 2020 до управління надійшло 70 заявок від кандидатів, - розповідає старший інспектор із рекрутингу Патрульної поліції області Наталія Величко: “Звісно, більша активність була раніше. Починаючи з листопада-грудня минулого року значно збільшилася кількість поданих анкет на сайті патрульної поліції”.
Із п’яти кандидатів, які сьогодні проходили співбесіду, погодили трьох. Надалі вони мають пройти піврічне навчання в Академії патрульної поліції в Києві. Зараз в області працює 430 поліцейських. Зі слів Наталії Величко, штат недоукомплектований на 25 відсотків.
Авторка Тетяна Недбайло
