Рада з питань праці США звинувачує Apple в обмеженні прав працівників компанії

Логотип компанії Apple. AP

Національна рада з трудових відносин США (NLRB) звинуватила техногіганта Apple у втручання прав працівників: обмеження використання соцмереж і програми для обміну повідомленнями на робочому місці Slack.

Про це повідомляє агентство Reuters.

Нарада з трудових відносин звинувачує компанію Apple у таких діях:

  • Створення незаконних правил щодо використання Slack;
  • Звільнення працівника, який виступав за зміни в роботі Slack,
  • Вимаганні видалити певну публікацію у соцмережі в одного із працівників;
  • Створення враження у працівників, що за ними стежать через соціальні мережі.

Це вже другий випадок, коли NLRB подає скаргу на Apple цього місяця. Минулого тижня агентство звинуватило компанію в тому, що вона вимагає від співробітників по всій країні підписувати незаконні угоди про конфіденційність, нерозголошення та не конкуренцію, а також у запровадженні надто широкої політики щодо поведінки у соціальних мереж.

Прессекретар Apple заявив, що компанія прагне підтримувати "позитивну та інклюзивну робочу атмосферу" і серйозно ставиться до скарг працівників.

"Ми категорично не згодні з цими претензіями та продовжимо ділитися фактами на слуханнях", – заявили в компанії.

У відповідь на скаргу минулого тижня Apple заперечила правопорушення та заявила, що поважає права своїх співробітників обговорювати заробітну плату, години та умови праці. Якщо Apple не домовиться з NLRB, адміністративний суддя проведе перше слухання у справі в лютому 2025 року.

Історія працівниці Applle про роботу в компанії

Нову справу порушили після трьох років, як до NLRB звернулося вже колишня працівниця компанії Apple Яннеке Перріш. Вона розповіла, що її звільнили в 2021 році за нібито те, що "вона відігравала провідну роль в активізмі співробітників".

Як пише Reuters, Перріш використовувала Slack і соціальні медіа, через які пропагувала віддалену роботу, робила опитування щодо справедливості оплати праці та описувала статеву та расову дискримінацію в Apple.

У скарзі NLRB йдеться, що Apple має політику, яка забороняє працівникам створювати нові канали Slack без дозволу менеджерів. Згідно зі скаргою, повідомлення про проблеми на робочому місці повинні бути спрямовані керівнику або групі підтримки.